编者按：

　　工会工作如何更有效地服务中心、服务职工，今年“五一”期间，嘉兴市总工会部署开展了四大专项行动，内容包括“生猪养殖转产转型‘四助’（助业、助困、助学、助医）”；“创美丽厂区（企业）、建快乐车间、做文明职工”；“严防和处置企业欠薪、促进劳动关系和谐稳定”；“深化‘两新’组织工会建设”。

　　在全省上下全面推进“十三五”规划，迎接G20峰会之际，嘉兴工会实施的四大专项行动既契合党委政府的中心工作，又回应了职工群众的现实诉求，体现了工会所能与党政所需、职工所盼的同频共振。从今天起，本报将推出一组系列报道，介绍嘉兴工会四大专项行动的动态进程和特色亮点，以进一步营造建功“十三五”、喜迎G20的浓厚氛围。

　　记者阮向民 蔡东鸣报道 美丽，是每个人心底里的那一份憧憬。与美丽结伴，与美丽同行，是每个人理想中的那一份希冀。

　　在嘉兴工会的四大专项行动中，就有一项“美丽号”工程——创美丽厂区、建快乐车间、做文明职工。

　　经历了“五水共治”、“三改一拆”、“四边三化”等一系列战役之后，嘉兴向人们展示着江南水乡的特有韵味和风貌。以美丽厂区为核心的专项行动，是“两美浙江”在嘉兴的又一次生动实践。

　　美丽厂区，追求“形神俱备”

　　夏天来了，铭龙集团职工公寓花园里的葡萄熟了。“再过几天，‘小候鸟’们又该从四面八方飞来和他们的父母团聚了，满园的葡萄就是为孩子们准备的礼物。”公司工会主席郭丰恩笑着对记者说。

　　地处桐乡高速公路出口的铭龙集团，是出入桐乡的一张“脸面”，美丽厂区创建也是公司管理层和工会齐心推进的工程。风格大气的职工公寓楼搭配玲珑精致的小花园，让商品房小区都相形逊色。

　　“嘉兴是外来务工人员的集聚地，对于他们来说，每天大部分时间都在厂区度过，厂区是他们真正意义上的家，因此，美丽厂区专项行动，不是单纯的形象工程，更是服务职工的实事工程。”嘉兴市总工会党组书记、常务副主席张心桥这样告诉记者。

　　浙江雅莹集团有限公司是嘉兴秀洲区的明星企业，这不仅是因为雅莹品牌的魅力，更在于公司花园般的环境。“‘雅莹’展示的是服饰之美，美丽的事业当然需要有一个美丽的环境。”公司工会副主席陶剑慧向记者介绍道，在工会的组织下，“雅莹”建立了一个“问题改善群”，凡是职工在群里提出的厂区环境问题，公司需在一周之内拿出整改方案。

　　在嘉兴，许多企业在美丽厂区的实践中，开始追求“形神俱备”。美丽厂区不仅致力于厂区环境的改善，更将企业文化的元素植入其中。

　　让铭龙集团职工骄傲的除了按三星级标准建造的公寓楼，还有厂区的文化长廊，文化长廊的核心部分是一幅长75米、宽2.5米的文化墙，这面巨墙记录的是公司企业文化的精髓，用一句话概括就是“让身边的每个人过得更加幸福快乐”。

　　快乐车间，致力“身心健康”

　　在“雅莹”采访时，车间里正有工人在墙上安装一个个镜框，镜框里的画有些特别，原来这些画是由废布料巧妙搭配成形的，画面有山水、有花鸟……而记者也第一次听说，车间工作时间还播放着舒缓的音乐。

　　看看自己亲手创作的壁画，听听轻柔悦耳的音乐，这样的工作场面，写满了舒心。

　　“快乐车间，着力点在于注重职工的身心健康。”嘉兴市总工会组宣部长陈加青告诉记者，在创建快乐车间的实践中，嘉兴工会布置了三道“作业题”：建一个快乐驿站、做一套快乐工间操、营造一个快乐工作氛围。

　　在海宁，快乐车间创建已成为企业工会的一门“必修课”，目前已建立起十多家各具特色的快乐车间样板。以快乐恳谈会、快乐议事会、快乐联席会为特色的“快乐三会”在企业中陆续推广。

　　“妈咪暖心小屋”是嘉兴工会的一块特色品牌，也是快乐车间创建的题中之义。桐乡供电公司的“妈咪小屋”把暖心做到了极致。除了常规的哺乳和婴儿料理设施之外，“妈咪小屋”还为妈妈们准备了一张听音乐的沙发、一台装有心理咨询软件的电脑。公司工会负责人介绍说，这是为防范新妈妈产后抑郁症而量身定做的。保障职工身心健康，体现在工会工作的每一个细节。

　　文明职工，倡导“勤善和美”

　　6月6日，海盐县总工会举行“创美丽厂区”启动仪式。仪式上播放了工会自己摄制的一部视频片《我们一起改变》，片子通过随手拍的形式，真实记录了身边的种种习惯性不文明行为，倡导职工群众们一起改变。

　　海盐县总工会主席叶国良告诉记者，创建美丽厂区首先要厘清为什么创建、为谁创建、谁来创建这些问题。他认为，除了企业管理层和工会组织理念的一致，还需要广大职工行动的一致。

　　“如果说创建美丽厂区是目标，那么争做文明职工就是必由的路径。”张心桥告诉记者，争做文明职工，倡导的是“勤善和美”这一当代嘉兴人的共同价值观。

　　位于桐乡的浙江嘉名控股有限公司自创了一套员工“八荣八耻”，倡导全体员工诚信、敬业、团结、友善。

　　在嘉善，浙江双飞无油轴承有限公司自编了“三字经”，教育职工以勤为美，与人为善。最近，在公司工会的组织下，一场面向全体职工的“微善文”征集活动正在兴起。郁小浩是公司车间的一名班组长，在“双飞”工作已整整16年了。他在“微善文”中写到，“所谓善，首先在于乐于助人。帮助新员工，关爱身边有困难的同事，为和谐社会尽一份力所能及的责任，这就是员工应有的‘善’。”

　　有了这份善心，坚持这份善举，那么生活中的每一天都是美丽的！