本报讯　通讯员曾子龙　记者吴晓静报道　温州市总工会、市人社局、市住建委日前联合发文，利用3个月时间在全市开展G20峰会前劳动争议排查化解专项行动。

　　根据统一部署，本次排查分为前期准备、自查自报、排查处置、总结上报等四个阶段。排查以经济发达的镇街、工业园区为范围，以小微企业、租赁厂房企业、建筑工地和面临资金、生产困难的企业为对象，重点关注农民工群体，重点防处群体性争议，重点检查工资是否存在克扣拖欠、企业是否存在引发群体性劳动争议的隐患、企业内部劳动争议调处情况、劳动合同、集体合同和劳动保护情况等。

　　对建设领域劳资纠纷由住建部门负责牵头处置，非建设领域劳资纠纷由人社部门负责牵头处置，工会积极予以配合。用好工会监督“两书”，对违法企业可发工会劳动法律监督意见书，对拒不整改企业可发工会劳动法律监督建议书。

　　同时，建立劳动争议预警机制，对涉及人数较多，群体性事件易发或已发的，要在第一时间报告当地党委政府；牵头处置单位要及时联系公安等机关，综合运用法律、政策、经济等手段快速平息事态，确保G20峰会前温州市职工队伍稳定。

　　为推进劳动争议专项行动有序推进，温州市总工会、人社、住建成立3个督查组，由分管领导带队分赴全市11个县（市、区）和温州经济开发区、瓯江口新区开展专项督查。

　　目前，温州市总工会童裳显副主席已带队督查瑞安、苍南两地，检查了4家劳动密集型企业、2家建筑工地。其他督查组也按计划对8个县（市、区）劳动争议开展了专项督查，并对督查情况进行通报。