■记者杜成敏

　　在舟山技师学院，汽修教研组组长徐文权的教研精神是很多老师的“标杆”：一周5天工作日，已经有18年从教经验的他，依然有4天半时间待在汽修实训车间里。

　　很多教师这样评价徐文权：“他‘激活’了舟山技师学院汽修专业团队，他以自己的身体力行、人格魅力，带出了一批不遗余力奔跑在职业教育道路上的优秀教师，成就了一大批优秀的职教毕业生。”

　　一个不可替代的“大哥”

　　在舟山技师学院的汽修教研组，老师们总是习惯地称呼徐文权为“徐老大”。就连平常最沉默寡言的老师，一说起徐文权，都会滔滔不绝。

　　可以看出，这个以“徐老大”为核心的汽修教研团队，具有很强的凝聚力和向心力。

　　都说汽修组的教师“一年入门，三年成才”。作为教研组组长，徐文权对待新进的青年教师极有耐心。他经常去教师寝室走访，以此来了解每一位青年教师的优缺点：有人聪慧却懈怠、有人勤恳却憨实……但无论是谁，徐文权都会充分发掘他们的优点，准确定位每个人的发展方向，并细心指引。

　　有一次汽修组的教师李骏伟要上一堂公开课。第一次试讲过后，徐文权留下来陪着李骏伟斟酌他的教案，不厌其烦，直到满意为止；

　　还有一次，为了几名青年教师能够顺利取得普通话证书，徐文权请来了自己当语文老师的妻子为他们辅导。

　　在大家眼中，他是一个不可替代的“大哥”。2014年，他被评为舟山市师德标兵。

　　徐文权曾说：“我付出的这些时间和心血，能对年轻教师成长和成功有所帮助，对我来说也是件挺荣幸的事情。”

　　无论是汽修技术还是教学水平，徐文权都有着过硬的素质。不少教师慕名去听徐文权的授课，大受启发。“他的讲课由浅入深、条理清楚，紧紧抓住了我们爱车的心理。”有教师这样评价说，“平常做惯了老师的我们，也被他的讲课吸引，可以想象他给学生上课是多么的精彩。”

　　其实，汽修组的青年教师们从他身上学到的不仅有课堂教学的处理方法，更多的是一种严谨治学的态度。

　　“给学生一瓶水，自己得先有一桶水”

　　徐文权一直把一位老校长当年对他说过的一句话记在心里：“当老师的，要给学生一瓶水，首先自己先要有一桶水。”

　　2014年11月，徐文权接到浙江省中职学校汽车运用与维修专业学生技能大赛的通知。为了参赛，此后的大半年时间里，他天天早出晚归，放弃了所有假日，与学生一起日夜奋战在训练岗位上。

　　为了使学生技能更快地提升，他将训练情况录了像，不断回看，反复琢磨，以求更好地改进。最终，在这次比赛中，舟山技师学院收获了团体项目省一等奖（第二名），钣金项目省二等奖，空调项目省三等奖，并在团体项目上拿到了宝贵的国赛入场券。

　　“一潭死水”曾是舟山技师学院汽修专业校企合作的状况。但是近几年，徐文权打破了这一局面。为了给学生更好的实习条件，他带领全体汽修组教师走访了舟山所有的汽修厂、4S店，为企业提供技术支持，他还积极联系兄弟学校兄弟专业，与省内各学校开展汽修教研活动。积极的行动赢得了企业的信任与支持，也让学生得到了大量的实践岗位。

　　“学生学不会，他手把手教；学生不听话，他找上门去谈心；学生累了，他自掏腰包为学生买补品。对待学生，他真是一个尽心尽力的好老师。”一位教师这样评价他。

　　近几年，舟山技师学院汽修专业蒸蒸日上，各种荣誉纷至沓来：汽修专业学生在省技能竞赛中取得一等奖两次，二等奖三次，三等奖四次；教师取得全国二等奖两次，省三等奖一次……每年的毕业生招聘会，汽修专业学生总是供不应求，他们遍布于舟山海岛上的每家汽车4S店，不少人已进入了领导层。而这些，就是对徐文权和整个团队的最大肯定与褒奖。