浙江桐庐县供电公司党委在促进基层党组织建设进程中着眼“三个点”，不断推动工作方法、工作制度的改革创新，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，有效地促进了基层党建工作长足发展。

　　着眼创新基层党建工作的切入点，以规范管理为基础，“明责任、定标准、强组织”。完善党建责任体系，公司党委制定下发了《基层党建工作责任制度》；建设标准化党支部，公司党委下发了《基层党支部工作月历》；强化基层党组织建设，健全了党支部的设置，把基层党建工作落到实处。

　　着眼创新基层党建工作的着力点，以提升素质为中心，“抓书记、强队伍、提素质”。对党支部书记进行专业轮训，有效提升党支部书记的履职能力；通过开展“两学一做”、专题研讨、演讲比赛等活动，有效提升党员队伍的整体素质；通过开展技术比武、技能竞赛等活动，加强党员个人素质建设工程。

　　着眼创新基层党建工作的落脚点，以促进发展为根本，“定目标、重考核、严对标”。抓好基层党支部实行绩效考核管理，形成自查和考评相结合的考核制度。以精神文明同业对标为抓手，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

　　该公司党委通过创新基层党建工作，大胆探索、积极实践，有效增强了基层党建工作的生机和活力，扎实推进党的群众路线教育实践活动，为公司发展注入了强大的能量和动力。

　　赵强