本报讯 通讯员沈荣泉、毛立纲报道 日前，绿之健药业有限公司工会召开创新工作室成立会，奉化市西坞街道企业工会创新工作室又添新成员。至此，全街道已有7家企业工会成立创新工作室。

　　“创新工作室有机构设置、工作职责等一整套系统的工作机制，以工会干部为主，主要目的是维护和发展企业和谐劳动关系。”据该街道工会负责人介绍，这些企业工会的创新工作室为企业发展发挥了突出作用。最早成立的宁波新升阀门有限公司工会的创新工作室，去年一年来，积极开展职工意见、建议征集工作，设置职工意见箱、定期向职工发放征求意见表、及时汇集职工意见、建立舆情档案等，共收集、征求职工意见和建议120余条，采纳并付诸实施的达60余条。不少意见和建议对企业发展起到了积极的推动作用。

　　该街道还充分发挥工会的调解作用，解决矛盾隐患和纠纷。全年辖区内共发现劳动关系矛盾隐患和纠纷92起，经过企业工会创新工作室的精心组织、认真分析、沟通与协调，化解和解决率达到95％以上，既维护了职工的合法权益，又将大量劳动关系纠纷防控在源头、化解在基层、消灭在萌芽状态，促进了企业的发展和职工的成长。