记者阮向民、蔡东鸣报道 当环境成为可持续发展战略的决定性因素之一，传统产业的转产转型迫在眉睫。

　　“五水共治”、“三改一拆”……一套环境整治组合拳之后，散乱的生猪养殖业态与环境的日益改善已经不相适应，生猪养殖转产转型箭在弦上。而数以万计的嘉兴农民也面临着新的挑战：告别了多年来赖以生存的生猪养殖业，今后的出路在哪里？

　　面对养殖户的疑虑和困惑，一场生猪养殖转产转型“四助”专项行动在嘉兴市总工会的统一部署下全面展开。

　　“四助”目标：转产转型不减收

　　为生猪养殖转产转业农户提供助困、助业、助学、助医和创业扶持帮助，这是嘉兴工会“四助”专项行动的内容。

　　“转产转型难免经历一个阵痛期，工会的‘四助’专项行动，就是为了尽快缩短这一阵痛期，其核心目标是最大限度保障养殖户转产转型不减收。”嘉兴市总工会党组书记、常务副主席张心桥介绍说，虽然从事生猪养殖的大多为农户，但做好转产转业人员的解困工作，同样是工会“娘家人”的职责所在。

　　“四助”专项行动的第一项任务就是助困。嘉兴市总工会权益保障部部长章金春告诉记者，针对养殖户转产后可能发生的生计问题，嘉兴各级工会在前期一一进行了排摸，做到“一户一表”动态管理。市总工会下拨专项帮扶资金100万元，各县（市、区）工会根据各地实际落实配套资金，帮助家庭困难的生猪退养户渡过难关。

　　在南湖区，工会作出承诺，对于符合困难职工申报条件的养殖户，退养后将一律纳入全区工会困难职工档案，享受统一帮扶政策。考虑到可能也有一些不符合困难职工申报条件、但家庭确实困难的养殖户，区总工会承诺延伸帮扶触角，落实专项资金给予帮扶。同时，积极发动全区劳动模范、爱心企业家和各级工会组织与困难退养户结对，为困难退养户排忧解难。

　　帮扶方式：“虚拟岗位”再伸援手

　　顾卫良是平湖的生猪养殖户，早年因为工程事故导致部分劳动能力丧失后，家中主要经济收入来源于农田种植和生猪养殖。生猪退养后，平湖市总工会通过走访了解到了他的情况，随即为他提供了一个“虚拟岗位”。与顾卫良一样，母亲妻子皆患病的曹建良，以前也主要靠养猪贴补家用。退养后，街道总工会为其妻子提供了“虚拟岗位”。

　　“虚拟就业”是平湖工会的助困品牌，通过为困难户设立“虚拟岗位”，按月发放一定数额的工资，从机制上保障困难职工家庭的生活。截至目前，平湖已为147户生猪退养户提供了“虚拟岗位”，帮助他们“虚拟就业”。

　　在秀洲区，“虚拟岗位”也为生猪退养户量身定制。区总工会专门制定帮扶措施，鼓励生猪退养困难户参与社会公益活动，凡是参加当地长效保洁活动、义务献血、义务帮助其他生活困难人员等8项活动的，按不同活动的分值统计，以“虚拟岗位”的形式发放帮扶金。

　　转型途径：“授人以渔”走出新路

　　“‘四助’专项行动不能搞一阵风，归根结底需要通过专项行动，使帮扶工作真正落地。”张心桥告诉记者，专项行动不能停留在救一时之急，而需要放眼长远。不仅要“授人以鱼”，更要“授人以渔”。

　　生猪养殖转产转型工作全面推开以来，平湖工会的技能培训就打起了“农字号”招牌，“农产品经纪人培训”、“蔬菜园艺工培训”等具有针对性的培训科目激发了农村劳动力和转型户参与职业技能培训的热情。

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