本报讯 记者王海霞报道 湖北籍外来工宋书玉没想到，在举目无亲的杭州遭受工伤后，工会和律师待他如亲人。日前，在杭州市工会法律志愿者的帮助下，宋书玉的工伤仲裁案赢了。

　　宋书玉是湖北襄阳人。2015年1月加入老乡林军的电器公司，成为一名空调安装工，经常要像“蜘蛛人”一样登高作业。2015年3月，宋书玉在安装空调时，不慎从梯子上摔落，经治疗被诊断为右跟骨粉碎性骨折。

　　在一年多的治疗过程中，宋书玉吃尽了苦头。先是动手术植入钢板等使骨折处复位，之后又开刀取出钢板。2015年10月，杭州市江干区人社局作出工伤认定决定书，认定宋书玉为工伤。同年12月，杭州市劳动能力鉴定委员会认定其九级伤残。

　　由于治疗期间，宋书玉没有劳动能力，老板没有支付工资，生活颇为窘迫。2016年年初，宋书玉找到曾帮助他完成工伤认定的浙江新台州（杭州）律师事务所秦伟立律师，希望他代理此案。

　　考虑到公司并未给宋书玉办理工伤保险，想要公司一分不少地支付工伤赔付，将会是困难重重。秦律师希望通过协商帮助宋书玉尽快尽多拿到赔偿。然后双方对工伤待遇赔偿金额的预期相差太大。林军只愿在医疗费基础上再赔偿5万元，宋书玉不同意。

　　怎么办？眼看着是一场拉锯战，宋书玉情绪非常焦虑。秦伟立想到自己的另外一个身份——杭州市工会法律志愿者服务总队的成员。经一一对照，宋书玉已经符合杭州市总工会法律援助条件，于是秦律师帮助宋书玉提出了法律援助。

　　很快，杭州市总工会指派秦伟立律师援助本案，及时向杭州市江干区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　仲裁过程中，双方经调解达成一致：公司赔偿宋书玉9.5万元。日前，秦伟立律师回访获悉公司已按时履行了调解协议。

　　秦律师想通过本报提醒广大读者，劳动者维权案大部分集中在工伤赔偿、工资纠纷两大类。在本案中，工伤认定和伤残等级鉴定为维权奠定了坚实的基础。因此，劳动者一旦发生事故，要及时申报工伤、申请劳动能力鉴定，以维护自己的合法权益。