本报讯 记者羊荣江 通讯员叶剑报道 谁当“娘家人”，职工说了算。金华市金东区总工会通过整合资源，完善机制，深化基层工会主席直选工作，推进企业民主管理。

　　金东区总工会认真贯彻《浙江省民主管理条例》等法律法规，结合自身实际，以全方位推进职代会建制、基层工会主席直选为重点，在此基础上，制订实施厂务公开和民主管理工作的相关制度和实施细则，逐步实现建立以职代会为基本形式的职工民主管理网络体系。

　　浙江金美电动工具有限公司工会成为“工会直选”的先行者；与此同时，全区50人以上规模企业已基本完成建立职代会制度，并实施工资集体协商制度。

　　企业民主管理的推进，保证了职工的知情权、对职工切身利益问题的协商通过权、对职工权益保障和集体合同在企业落实情况的检查监督权。通过在不同时间、不同工种、不同班组开展职工座谈会，并在车间设立工会信箱，畅通职工言路，同时以工会主席为代表将职工诉求书面化，以契约的形式体现职工的民主管理意识，使职工民主管理经常化、制度化，与企业工会主席直选有机结合，实现全员参与、全面公开。

　　从企业主的层面看，职工民主管理也被越来越多的企业主所认可，逐步意识到民主管理在促进企业发展过程中的重要性，借此调动职工的主观能动性，实现现代企业管理与民主管理的融合。