110名最美劳动者

　　经组织推荐和层层筛选,历时两个月，共评选出10名“最美新西湖人”和100名“最美西湖劳动者”。这些一线劳动者们用他们爱岗敬业、艰苦奋斗、甘于奉献的精神，团结和带领全区广大职工，为G20峰会建设和打造“美丽幸福的首善之区”做出了积极贡献。

　　21个劳模先进个人（集体）

　　西湖区总工会积极践行社会主义核心价值、诠释劳模精神。上半年，有13名个人获得杭州市劳动模范荣誉称号，2名个人被授予杭州市五一劳动奖章，5个单位获得杭州市模范集体荣誉称号，1家集体被授予省五一劳动奖状，荣誉数量在主城区名列前茅。

　　300余万元工会会员补助

　　针对机关事业单位的工会经费不足，编外财政供养人员的工会经费没有落实到位的情况，区总工会把这个问题作为今年初与区政府第十二次联席会议的重要议题，开展走访沟通，积极争取政府支持，通过努力，全区6000余名编外人员享受到了每人每年500元的工会活动经费补助，合计300余万元。

　　407条实用微信信息

　　坚持需求导向打造网上工会。不断完善西湖工会的官方微博和微信，主动占据新媒体宣传平台，实现功能性、宣传性、互动性、趣味性、教育性的统一。“西湖工会”官方微信已吸引了粉丝13500余名，粉丝数量、活动影响力和粉丝活跃度在全市名列前茅，成立至今已发布各类实用消息407条。

　　57场小型相亲会

　　西湖区职工交友中心挂牌成立至今，进一步凸显特色服务，上半年新增会员300余名，配对见面1500对次，举办小型相亲活动57场，累计已有100余对登记结婚。

　　6名技能型选手

　　广泛开展合理化建议、先进操作法总结推广以及小发明、小创造等“五小”活动。积极组织报名参加市级展览馆讲解员、保安员、中式面点师、茶艺师、叉车司机等技能大赛，西湖区总工会选送的6位选手进入市级技能大赛的前八名。

　　73家基层工会走访

　　3月至4月，区总工会组织开展“联企、联片、联职工”走访服务月活动，直接把触角延伸到社区、企业工会，聆听一线真实声音，解决基层实际困难。共计走访基层工会73家，征集问题5大类16项，为推进全区工会工作发挥了积极作用。

　　86627名职工受惠

　　积极推广“没病我助人，有病人帮我”的互助理念，实现困难职工档案动态化管理，进一步拓展职工医疗互助的参与面，截至今年6月，参加医疗互助人数达86627人次，区总工会对参加医疗互助的单位实施补助107.55万元，参保人员获补助金额达59万余元，在杭州市主城区中排名第一。

　　90家村社、楼宇工会参与

　　进一步扎实推进基层工会工作规范化建设，承办了全市乡镇（街道）工会工作现场会，基层工会规范化建设的先进经验在全市推广，得到省、市总工会领导的高度评价。按照西湖区村社楼宇规范化创建三年计划，各镇街积极组织，认真实施，今年有90家村社楼宇工会参与创建活动。

　　10余场全区性特色活动

　　按照“重心下沉、活动下沉、经费下沉”三下沉的原则，组织举办12场镇街特色活动邀请赛，全区职工活动形成了“一街一品一特色”百花齐放的良好局面，深受职工群众欢迎。现已举办蒋村健步走达人赛、灵隐草根歌手大奖赛、西溪职工摄影大赛、三墩排舞邀请赛等特色活动，广受职工的欢迎和好评。

　　■记者洪菡婷 通讯员朱喆 / 文