■记者王海霞　通讯员毛立纲

　　在50℃高温的集装箱体里装卸货；将秋冬款呢大衣叠整齐打包装箱；一天几千次重复同一个动作，体验计件工人劳作的艰辛……日前，奉化市总工会派驻7组机关干部深入7家企业的车间、班组，开展“我当一线工人”活动，向一线职工学习吃苦耐劳的精神，为做好工会工作积累经验。

　　当好工人不容易

　　奉化市总工会党组成员许祯的岗位在波英电子公司。到达企业后，先接受岗前适应性培训，了解企业基本情况以及安全生产、规章制度及操作流程等。许祯的具体工作是往产品外包装上装喇叭，看似简单，做起来却不容易。在师傅的指导下，经过一天的熟悉，许祯才慢慢掌握了技巧。

　　在铭朗服饰公司，工会干部陈伟被分派到装配车间，把经过裁剪后的初始服装面料整齐叠放。“这道工序看似简单，但对精度要求极高。如果面料叠不整齐，裁剪会出现偏差，从而影响整件衣服的缝制。”经过一天劳动，陈伟发现，服装原材料由于色泽较淡，针眼落点很不好找，对一个人的眼力和耐心的要求很高，他的直接感受是：“当好一名一线工人不容易！”

　　“与职工同劳动、同生活，走近职工交朋友，面对面体验职工的生存环境、工作过程、生活感受，才能了解企业所需和职工所盼。”市总工会负责人表示。

　　连续当了5个工作日的“一线工人”，回到机关后，工会干部们深有感触地写下了一段段心得体会：“1个集装箱、2000件衣服、6个人协作、2个小时以上的劳动强度，炎炎夏日，箱内温度50℃以上，人在里面待不了几分钟就浸透了衣背，一线工人太辛苦了……”

　　走近职工交朋友

　　虽然只有短短的5天，所有机关干部都按照企业管理规定与职工一起上下班，一起在职工食堂就餐。他们主动与一线职工交朋友，以实际行动赢得尊重和理解，以诚相待了解职工的真实需求，并向企业提出了20余条切实可行的建议。

　　工会干部樊志孟在尼可家用品有限公司当“一线工人”期间，与流水线上的5名职工成为了朋友。在与职工交流时樊志孟发现，一线工人确实不容易，冲锋在生产的第一线，生产任务紧，工作强度大，工作条件简单，他们希望上级工会多关心一线工人。樊志孟把这一情况汇报后，市总工会于近日对宁波尼可家用品有限公司开展高温送清凉慰问，为装配车间的一线工人送去贴心问候。

　　工会干部应彩芬在奉化太平洋购物广场体验期间，了解到员工午饭没有固定就餐地点不方便不卫生。她趁工余时间摸清场地分布，在一个楼梯边上找到了一块空地，并建议该商场工会负责人在这里设临时就餐点。目前，市总工会正指导商场工会落实中。

　　深入企业摸实情

　　在当“一线工人”期间，机关干部还与企业负责人交流，了解企业发展状况，当前转型升级中面临的困难和问题，宣传市总工会年度服务企业、服务职工的重点项目，鼓励企业重视和支持工会工作。

　　工会干部邬海虹在波音电子公司当“一线工人”期间，利用工作间隙和午饭时间，和工人进行交流，了解工会政策在一线职工中的知晓度和满意度，职工对企业发展经营方面的意见和建议及对工会工作的期盼等。邬海虹说，通过与一线职工交流，了解了基层职工的思想状况、工作环境、工资收入等方面的情况，她及时做好记录，认真思考解决的对策。

　　通过此次活动，工会干部以服务企业发展为立足点，为企业提供政策咨询、经验交流等服务，指导企业开展和谐企业创建、工资集体协商，组织职工文体活动等，共提供各类咨询50余次，指导工资集体协商2场，帮助1家企业完成工会主席补选工作。

　　奉化市总工会副主席王浩波说：“市总工会机关党员干部从办公室里走出来，真正深入基层，对企业一线员工的工作生活状况有了深切的体会，得到了有益的启示。在体会工人工作辛劳的同时，也对企业工会情况有了更深的了解，有助于今后更好地指导企业工会开展工作。”