记者孟万成摄影报道　近日，国网省电力公司对台州市路桥区供电局“罗彬劳模创新工作室”进行考评，一次性通过了A级评审。至此，这个有12名成员，平均年龄30岁，其中高级工程师1人、工程师2人、助理工程师8人、硕士研究生1人，以国网浙江省电力公司第三届劳模获得者罗彬个人名字命名的“劳模工作室”，以其出色的创新成果获得嘉许。

　　首战告捷，初生牛犊不畏虎

　　光缆在多年使用后性能逐渐变弱，一旦出现问题，维修人员必须赶到现场去调整，费时费力。两年前，黄琅盐场的光缆性能不稳定，光前往检修的路上就要花去1个多小时。罗彬迅速挑选了工作室里7名擅长通讯电子技术、电路作图的同事组成了攻坚小组，花了一段时间做出了一台模拟控制的智能光衰耗器，但试运行后效果并不理想。

　　在随后的2个多月时间里，罗彬和他的工友们常常工作到深夜，他们开会、修改，再开会、再修改，光电路就更换了5套方案，最终，2.0版数字化控制的智能光衰耗器于去年10月正式出炉。

　　“在光缆设备上装上这个设备，在性能不稳定的时候就能自动调节，确保光缆正常运作。”罗彬的初步设想得到了完美的实现，这套设备已向国家知识产权局申请了专利。

　　初生牛犊不畏虎，去年3月才成立的“罗彬劳模创新工作室”显现了强大的战斗力，打破了劳模、技师“单兵作战”“一枝独秀”的老样式。

　　科研实践，创造性解决问题

　　“发现问题就是进步，解决问题就是创新”，这是罗彬的口头禅。他善于把科研创新与安全生产、解决事故隐患、工器具改进、工艺流程改善、技术攻关等公司生产焦点难点问题结合起来。针对工作室里不同专业特点，罗彬特地将12人分组成立起“科创QC小组”“难点攻关小组”等，在工作中创造性解决问题。

　　路桥区地处温黄平原，夏季时常会遭遇台风等灾害性天气，在前两年，一场台风破坏了新安小区的电力系统。

　　事出突然，维修进程紧张而忙碌，断电后进行常规化维修最快需要2个小时才能恢复送电，但居民们的正常生活等不起。这时，罗彬发明的实用新型专利——多功能应急电源就派上了大用场，为维修设备提供了操作电源，在短短的半个小时内就能修复完成。

　　“这个应急电源就好比大功率的充电宝，维修队可以随身携带，随时派上用场。”罗彬说。如今，该应急电源被放在省电力公司的展厅里展示。

　　劳模领头，新员工茁壮成长

　　在多年“传帮带”中，罗彬发现，新员工培训存在途径单一、学用脱节等问题，于是他就提出了“团队互动”和“现场实干”的标准化技能人才培养模式，将互动授课中学到的知识应用于实践。

　　为了突破场地限制，罗彬还将培训的范围向检修一线与抢险现场延伸，把工作室直接挪到了实际工作环境中，每一名新员工至少会接受五六次的“考验”，直到成绩优秀。新员工在实训过程中的不规范操作，会收到培训教师开出的“罚单”，针对“罚单”内容，培训教师与“违章人员”就会约个时间坐下来共同查找违章背后的问题并拿出解决方案。

　　罗彬还十分重视激励教育的作用，“理论之星”“实操之星”“事故处理之星”等在年末的评比中脱颖而出，“这些人才，或许不久以后，能成为另一个劳模创新工作室的领头人。”罗彬说。

　　“劳模创新工作室将弘扬劳模精神、发挥劳模作用，与推动员工创新创效、成长成才有机结合起来，并有效地扩展开来，从而激发员工创造活力，引领广大员工创造性地劳动，造就出知识型技术型创新型员工队伍。”路桥区供电局负责人这样诠释劳模创新工作室的内涵。