本报讯　通讯员胡素典　记者羊荣江报道　“我宣布瑞厨厨具有限公司第二届工会委员会换届直选圆满成功！”日前，随着瑞厨厨具有限公司董事长胡德贵的一声宣布，掌声如雷鸣般响起，新当选的工会主席王华群及4位工会委员会委员脸上都洋溢着激动的笑容。而此前一天，在永康，安胜科技股份有限公司也完成了第一届工会主席和委员的直选。

　　瑞厨厨具有限公司共有126名职工。此次直选工会主席所有员工全部参加，为此公司还特意停工了一天。

　　“工会主席直选是件大事，所以公司专门放了一天假，就是要把工会主席好好地选出来。工会维护职工权益，最终也维护了企业的权益，因为职工和企业的目标是一致的。”瑞厨厨具有限公司董事长胡德贵这样说。

　　安胜科技公司因为职工人数较多，根据直选相关规定，早在7月20日就按各部门（车间）分配名额，通过无记名投票、民主选举的方式，选出正式职工代表60名。

　　两家公司都通过会员自荐、工会小组推荐、10名以上会员推荐、党组织推荐等方式产生1名工会主席候选人、多名工会委员会委员候选人。最后召开换届选举大会，由全体职工（全体职工代表）进行投票选举。

　　“以前很多公司的工会主席、委员都是公司直接敲定的，很多职工甚至都不认识工会主席和委员，就更别提什么开展好工会工作了。职工有了事情公司不知道、公司有了决策职工不了解，我们中间的桥梁就断了。”安胜科技公司新一届的工会主席李均是个老资格的工会工作者，说起工会主席直选，颇有感触。

　　“一直都说工会是我们职工的‘娘家人’，可是以前我们都不知道‘娘家人’在哪里。”瑞厨厨具职工小胡说，工会主席直选，不仅让职工认了“娘家”，同时也对工会组织有了新的认识，明白了碰到什么事可以找工会，可以找“娘家人”。

　　工会主席直选受到了公司经营者普遍重视，这让推行这项工作的永康市总工会备感欣慰。自从今年永康市开展基层工会主席直选的活动以来，各地基层工会和企业经营者纷纷响应，主动联系市总工会，询问相关法律法规和操作流程。

　　永康市总工会表示，在试点成功的基础上，下一步要力争把企业工会主席直选常态化。