通讯员刘慧 记者何悦报道 “我们公司迫不得已要裁员，现在按工龄提供一年8000元的补偿金，都没有员工肯离开啊！”见到德清县总工会副主席姚黎明，浙江科佳机械有限公司的董事长兼总经理马树荣开口第一句就这么说。这是怎么回事呢？

　　原来，该公司是德清新安镇一家专门生产搓丝机的民营企业，现有77位来自五湖四海的职工。自1994年创办以来，一直保持着稳定良好的发展势头，生产销售额和市场占有率在行业内遥遥领先。近年来，公司为了转型升级，准备“机器换人”，这样就必须减少一部分人工。马树荣说：“我的这些员工都是跟公司一路走来的，大家都有感情，辞退谁我都于心不忍，只好提供高额补偿金让他们自行离开，像工龄10年的老员工一次性就能拿到8万元，而且他们都有技术傍身，根本不愁找不到工作，可是到现在也没有一个人提出辞职啊。”

　　那么，到底为了什么员工们都不想离开公司呢？

　　据了解，该公司去年产值3000万元，上缴利税400多万元，单单给员工发工资就发了650万元，人均工资达到了8万元以上，这在德清县内所有企业中，算是相当高的了。除了工资高以外，员工的福利待遇也不错，一般的企业给员工提供的宿舍也就是一人一间，可是公司却给员工单独盖了一栋共64个套间的宿舍楼，50多平方米的套间，一人一套，设施齐全，可拎包入住，好多来自偏远地区的员工直接把老婆孩子接过来，在这里“安营扎寨”。

　　公司的管理很人性化，因为是实行计件工资，公司没有规定严格的工作时间，员工可以自行把握和安排。谁家都会有点特殊情况，可是员工们个个干劲十足，迟到早退的现象鲜有发生；有些员工工作了几年，有了积蓄想回老家盖房子请假半年，马董竟说：“请一年都没问题，‘五险一金’这些公司照常帮你缴，安心回去盖房子吧。”

　　此外，公司还规划了一块2500平方米的土地，打造成“职工农场”，平均分成90块，员工每人可分到1~2块地种自己喜欢的蔬菜瓜果，业余时间体验一下田园生活，也能缓解工作的压力。

　　公司也十分重视员工个人的发展，根据企业和员工的需求开展多项技术培训，积极组织员工参加各级技能比武，开展合理化建议活动，鼓励员工为企业发展献计献策，涌现出了“金点子大王”李泉发，德清县技术能手詹志诚、任明慧以及德清县“最美工人”张炳钧等多位优秀人才。

　　今年，新安镇总工会准备把区域化工建服务中心建在这里，充分发挥科佳机械工会的示范作用，辐射周边企业更好地开展工会工作，实现资源共享、工作共促、活动共推、和谐共建。

　　在这家企业里，老板与员工亲如一家人。员工们说，“到了这里工作就不想再离开，因为科佳就是我的家！”