■通讯员徐志良

　　安全应急演练、安全隐患“随手拍”、安全征文赛、安全“金点子”征集……自今年“安全生产月”活动开展以来，平湖市各级工会努力挖掘蕴藏于职工中的草根智慧，集众人之长，攻降本之难，全市有4700余家企业的20余万名职工参与，共提出安全生产合理化建议3749条，被企业采纳873条。在这些“金点子”中，不但有保障职工安全的好方法，也不乏为企业生产取得良好效益的奇思妙想。

　　今年，该市职工提合理化建议的数量和质量较去年有明显提升。平湖大亚纸管有限公司卷管车间职工提交的“卷管机主、被动轮行走机构改进的建议”得到认可实施后，经过近一个月的运行，效果良好，经测算，年节约备件成本10余万元。供料车间职工提交的“利用现有废物解决试卷筒管纸”建议被采纳实施后，既避免了废物环境污染又节约了成本。该公司还将每条建议落实到责任人，评审组跟踪验收，全面推进合理化建议的有效实施和成果转化，使之成为保障安全、降本增效的新亮点。

　　先后获“安全生产标准化管理先进单位”、“安康杯竞赛优胜企业”等荣誉的嘉兴市博宏新型建材有限公司坚持全员参与企业安全生产管理，在生产一线的每一名员工无论是工作多年的老师傅，还是上岗不久的新职工，都兼当操作员、安全员、保洁员。为了让合理化建议成为职工保家园、促降本的平台，公司工会采取了全年征集的办法，只要职工有建议，随时都可以递交。全年分3次集中评审，并狠抓论证实施、跟踪督促、检查验收和及时奖励四个环节，最终以转化效果和效益对每条建议进行评定，实实在在地让“金点子”转化为“钱袋子”。

　　浙江华城茂麓制衣有限公司通过民主管理形式，开展“金点子”评选、安全“三字经”相互传诵等活动，职工安全生产意识外化于形，内化于心。此外，该公司工会还着力提升服务职工水平，增强企业凝聚力。通过广播、企业报、意见箱、职工服务热线、工会主席工作室等多种形式倾听、解决职工诉求，为职工提供更加完善的安全生产、后勤保障服务。

　　“全面激活员工智慧，向企业安全管理要效益，这已经成为不少企业的广泛共识。”平湖市总工会保障部有关负责人说，在各级工会的引领下，不少企业主动把安全生产、节能降耗、环保低碳、科技创新纳入日常生产管理之中，依靠员工智慧实现了企业增收增效。