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“全员工匠”生态链环环紧扣

慈溪附海镇总工会探索员工成长成才保障激励机制

  本报讯 记者王海霞 通讯员陈迪报道  日前,慈溪市附海镇授予双羊集团蔡建平等五位拥有技术专长,善于攻坚克难,热心传帮带的蓝领工人“蓝色工匠先锋”荣誉。他们是从近三年附海“智造工匠”和镇级“首席工人”中产生的。

  今年以来,附海镇总工会积极打造“全员工匠”生态链,培养数量充足、梯次合理、技艺精湛的“工匠”型制造人才,助力“附海制造”向“附海智造”跨越发展。

  一个工匠的成长成才,保障机制、激励机制是首要条件。附海镇总工会连续三年开展镇级“首席工人”和职工“五小”技术创新优秀成果评选,涌现了镇级以上“首席工人”26人,特别以“李氏内牙”操作法命名的李志祥获得了浙江省五一劳动奖章,以“周肖军压力表接头打孔法”操作法命名的周肖军获得了宁波市“首席工人”称号,先锋电器方庆朕获得了浙江省劳动模范称号,双羊电缆电线周汉均荣获慈溪市劳动模范称号。今年,该镇还举办了首届“智造工匠”和“工匠团队”暨第三届“首席工人”评选,镇总工会对先锋电器毛佳雷等11名“附海智造工匠”和双羊集团电线电缆工程技术创新中心等两个“附海智造工匠团队”进行了表彰。

  为营造“引得进、留得住”的良好人才环境,附海镇率先在全市建造镇级人才公寓。获得市级及以上的“劳动模范”、市级及以上“首席工人”、市级及以上“优秀新慈溪人”称号、市级及以上“五小”创新成果三等奖以上的荣誉可优先申购。企业在营造环境方面也是用心良苦:职工宿舍、食堂、文体活动室等硬件设施一应俱全,职工权益保护、职工疗休养、工资集体协商一样不落,附海镇近5年来涌现的一大批“强保障、促和谐”的优秀企业,如今全镇拥有15家市级和谐企业,4家宁波市级和谐企业,1家省级和谐企业;还有6家市级示范职工之家,11家市级合格职工之家。

  一个工匠的成长成才,离不开工会大学校培养。该镇目前拥有全国总工会命名的职工教育培训示范点2个,市级以上职工培训基地5个,宁波市级学习型企业3个;有全国职工书屋2家,市级以上职工书屋5家。另一方面,镇总工会与镇成校长期联合办学,并根据附海家电行业特点,进行“菜单式”培训。近5年来,全镇有832名职工获得初、中、高各类专业的国家职业资格证书。到去年底,在工会系统开展的企业内部职称评聘中,评出技能类职工566人、技术类职工431人。

  “全员工匠”生态链的落地,还必须给工匠们打造技能亮相的赛场、脱颖而出的舞台。为此,镇总工会连续8年承办市级职工技能运动会竞技项目,有电风扇、取暖器、饮水器装配等;定期开展岗位练兵、技术比武等。正是通过这些平台走出一大批市级技术操作能手。宝尔马电器一线职工陈东亚,在第四届职工技能运动会电风扇项目装配比赛中获得操作能手称号后,相继被公司提拔为流水线线长、部门经理,被评上慈溪市“首席工人”;先锋电器赵仁壮研发的“CYB20油汀面罩工艺改善”项目获得市级职工“五小”优秀成果一等奖、宁波市级职工技术创新优秀成果三等奖。


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