本报讯 记者孟万成 通讯员韩慧报道 　台州黄岩区总工会立足职工素质提升、构建和谐劳动关系、文化引领三项具体职能，创新思路，以“三抓三促”,主动适应和服务经济新常态。

　　抓职工素质提升，促经济转型升级。通过创建“金启正”、“杨文杰”、“徐守魁”等劳模工作室，发挥劳模示范作用,开展职工创新和技术攻关活动；举办全区机械模具行业职业技能竞赛，助推模具小镇建设；开展远教入企试点工作，利用“互联网+”模式，通过设立学习教育、技能提升、法治维权等栏目，在全区400多家非公企业构建“大教育、大培训、大比武、大服务”的现代远程教育网络体系。

　　抓和谐劳动关系，促社会和谐稳定。今年以来，区总工会开展集体协商提质增效活动,与厂务公开、劳动合同、职代会、劳动监督和法律援助等相结合,促进企业发展与职工双赢。同时，大力推进第二轮职工医疗互助工作，简化和完善职工医疗互助办法；建立健全困难救助长效机制，持续做好送温暖、金秋助学、农民工平安返乡等品牌救助活动。

　　抓先进文化建设，促发展品质提升。区总工会围绕“争当好职工、奉献中国梦”主题，开展知识竞赛、读书会、演讲、论坛等形式的读书活动；深入挖掘企业文化内涵，通过开展评选“黄岩区十佳最美企业职工”、优秀企业之歌、十佳企业精神标语等活动，进一步提升企业凝聚力；拓展文化宣传平台，利用工会网、微信、微博等新媒体平台，增强工会干部与职工群众互动，打造线上工会。