日前，绍兴市柯桥区举行人才新闻发布会，推出《关于加强高层次科技创业创新人才队伍建设加快推进创新驱动发展的意见》和《关于精准扶持高层次人才集聚千人计划产业园创业创新的若干意见（试行）》。

　　从2011年启动“鉴湖英才计划”以来，柯桥区重点实施了“金种子人才引育工程”，已引进海外高层次人才85名，其中国家“千人计划”17名，省“千人计划”16名，市“330海外英才计划”52名。

　　这次出台的人才新政进一步加大了对国家、省“千人计划”和绍兴市“330海外英才计划”入选人才的支持力度。对上述人才计划入选者给予最高500万元的项目启动资金资助，其中国家、省“千人计划”的入选人才，再按国家、省补助奖励额度给予1∶1的配套奖励。对于落户千人计划产业园并由柯桥区申报入选国家“千人计划”的人才，更是给予700万元的项目启动资金资助。

　　柯桥区人才新政还注重激发市场活力，构建多元化的引才体系，对企业委托人才猎头机构引进高层次人才，给予企业前期引才费用最高5万元补贴；对在国（境）外、国内设立的海外高层次人才引才联络站，给予每年最高15万元工作经费补助；对为柯桥区引进海外高层次人才（团队）的中介机构（个人），给予最高60万元引才奖励。

　　对企业全职新引进的国家级、省级领军人才，柯桥区最高按引进人才年薪的60%给予企业引才薪酬补助，每年最高60万元；对企业引进年薪为30万元及以上的外籍专家，按企业实际支付年薪的40%标准资助企业，每年最高60万元。对区内高校、科研院所全职新引进的正高职称人员、博士和具有高级技术职称的专业人员，给予最高20万元一次性资助；对在区内高校院所工作的正高、副高或博士、讲师按每月5000元、3000元、1000元标准给予生活补贴。

　　在住房保障方面，提出了以货币化、市场化方式解决高层次人才住房问题。

　　符合《绍兴市高层次人才分类目录》的人才可享受最高200万元购房补助或为期10年每年最高10万元租房补贴；还将企业首次新引进的副高及高级技师、硕士研究生、本科生纳入补助范围，给予3万~20万元的购房补助。在配套保障方面，柯桥区为高层次人才开辟“绿色通道”，优先提供医疗保健服务，解决子女入学问题，安排随迁配偶工作，为人才在工商注册、出入境签证、车驾管理等方面提供便利条件。卲讯