■阮向民

　　据《工人日报》报道，在四川宜宾工会系统，评选劳动模范、先进人物的标准有了新的变化，增加了新的内涵。记者日前了解到，在延续评选“肯干型”“老黄牛”式劳模传统的同时，宜宾评模开始逐渐向“肯干型”+“巧干型”方向转变，通过重点推进劳模创新工作室建设，着力培养创新型劳模，以帮助企业增强稳定持续的创新能力。

　　劳模评选，蕴含着一种价值取向，其标签化的符号就是我们通常所说的敬业奉献精神。由此，判定劳模的评选标准，就必须建立在其作为特殊群体的价值引领和取向上。无论标准如何设定，当秉持不忘记初心之本。

　　四川宜宾工会系统提出，劳模评选模式将逐渐向“肯干型”+“巧干型”方向转变，我们的评判标尺自然也应该落在是否延续、彰显了敬业奉献精神这一劳模特质。“肯干”和“巧干”，看似分属于两个不同概念，“肯干”更容易理解为态度层面的一种精神；而“巧干”则偏重于实践层面的一种能力。但两者间也不能如此简单地加以区分。“巧干”是把人生智慧用在生产实践上，它所体现的是一种刻苦钻研的精神，敢于创新的气魄，它同样是敬业、奉献精神的体现。

　　毫无疑问，劳模评选体现的是对劳动的尊重和崇尚。“老黄牛”式的吃苦型劳动精神当然不可丢，但创造式的巧干型劳动精神同样值得提倡。

　　社会学家艾君曾著文提出，劳模永远是时代的领跑者。在这样的语境下，劳模除了需要坚守敬业奉献精神之外，还需要具备创造性、示范性和引领性。

　　时代在变迁，社会对劳动价值的评判，正从“出大力，流大汗”的苦干精神，向锐意创新、开拓进取的创造精神转变。这样的变化，与新中国从一个农业社会、一个封闭自足的社会，向工业化、现代化，并逐步向世界开放的转变过程完全合拍。劳模评选也同样，每一个时代所推举的劳模，都代表着这一时代的先进生产力和健康向上的力量。

　　正如艾君所言，穿越时代变迁，每一个时期的劳模都具有不同的内容和特点，但他们又有共同点，那就是主人翁责任感和艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神，这些集中体现了中国工人阶级的先进思想和精神风貌的优秀品质，过去是、现在也仍然是不变的劳模精神。标准可以更新，但初心永远不变。