记者吴晓静报道　 这个中秋假期对刘可馨来说，除了忙碌就是忙碌。她1岁多的儿子突然高烧不退，一家人急得团团转，光是医院就去了三趟。“别说过节了，我们连吃块月饼的工夫都没有。”刘可馨对记者说，这次孩子生病也让一家人再次探讨起她的工作问题。

　　刘可馨原先在一家互联网公司工作，收入不错，公司的发展前景也非常好。几年下来，她已经独当一面。可当她怀孕的时候，公司因为扩大市场需求，将总部由杭州搬至了上海。其间，她挺着肚子往返于上海和杭州之间，颇为辛苦。最终，为了照顾家人和孩子，她生产完后选择辞职留在了杭州。

　　看着孩子渐渐大了，刘可馨开始准备重新投入工作。因为经验丰富、业务熟练，简历发出后，好几家不错的公司向她抛来橄榄枝。“刚刚谈好一家公司，过完国庆节，我就上班了。”刘可馨内心非常期待，“我是比较外向的性格，事业心也比较强，以前团队合作都非常好，这次谈的公司我是比较满意的。说实话，天天在家带孩子，可把我闷坏了。”

　　但中秋节孩子一生病，家里人有些犹豫了，丈夫希望刘可馨等孩子大一些再出去工作。而双方的父母，则希望她能考虑生二孩。“父母觉得趁我还年轻再生一个女儿，能凑成一个‘好’字。老公觉得孩子还小，请保姆费用也高，还不如自己带，也比较放心。”

　　为了这件事，刘可馨几个晚上没能睡好。“现在一个孩子，双方父母帮忙带，我出去工作其实问题不大。如果遇到孩子生病，大不了请个假什么的。但如果要生二孩，我接下来两年可能又没法工作。有这么长时间的空当，到时候再出去找工作，可能就没那么好的选择了。”她认为，女性在职场是有黄金期，过了这个时期和年龄，以后想要谋求更好的发展就难了。

　　假期最后一天，刘可馨和老公进行了一次长谈，最终取得了老公的支持。但如何说服双方父母，依然是个问题。“我们准备国庆带着父母出去游玩一趟，在比较放松的环境下，再来讨论这个问题。”