为引进大医院的优质医疗资源，让老百姓在家门口就能享受到大医院、上级医院的优质医疗服务，近年来，抓住省级医院“双下沉”契机，常山县人民医院与省妇保院、浙大一院建立紧密型协作关系，成立林俊院长、郑树森院士等4个专家工作站。省妇保院先后选派3批次9名专家长驻县人民医院，负责妇产科的医疗、教学和科研；浙大一院派出肿瘤外科专家长驻，两家省级医院还派出妇科、呼吸内科、消化内科、肝胆胰外科等10个学科专家定期来常山坐诊、指导工作。

　　城市医疗资源“双下沉”结出了丰硕的果实。2014年常山县人民医院妇产科被列入浙江省县级龙头学科，实现该县县级龙头学科。

　　请看他们是如何做到“双下沉”的？

　　一是省级医院派出高年资专家长驻，做到“真下沉”。省妇保院在明确与常山县人民医院紧密协作后，每年在院里公开选聘3名业务能力强、责任心强、管理水平高的高年资业务骨干组成“专家组”到常山县人民医院进行为期1年的长驻；浙大一院派出肿瘤外科专家长驻。为提高长驻专家的责任心，更好地发挥长驻专家的作用，常山任命省妇保院长驻专家领队为县人民医院副院长兼任妇产科主任，长驻护士为妇产科护士长。

　　二是专家全身心投入工作，做到“真帮扶”。省妇保院长驻“专家组”在来院托管前就通过电话、网络等方面对所托管科室人员结构、技术水平、服务对象、医疗设备和医院整体情况进行充分的了解。到常山县人民医院后，立即全身心地投入到工作中，结合前期所了解的情况从科室管理、业务提升、人才培养、学科建设等方面制订了帮扶计划。同时，为更好地服务群众，长驻专家将个人手机号码设定为省妇保长驻专家咨询热线，义务为广大市民答疑解惑，深受社会好评，可以说真正为常山“半边天”带来了福音，树立了“家门口的省妇保院”品牌形象。

　　三是县级医院明确协作目标，做到“真学习”。省政府办公厅下发《浙江省人民政府办公厅转发省卫生厅等5部门关于推进城市优质医疗资源下沉实施意见的通知》后，常山县十分重视，立即开展工作调研，通过对群众就医需求、医疗机构发展方向和医疗资源布局等方面论证，确定与省级医院的妇产科、浙大一院呼吸内科、消化内科、肝胆胰外科等10个学科开展合作。并指定专门人员师从专家，充分发挥好专家的传、帮、带作用。另外，还积极选派一批医务人员到省妇保院、浙大一院进修轮训。 

　　四是受授学科能力水平得到提升，收到“真效果”。自开展协作以来，帮扶专家积极倡导“团结合作、共勉共进、尊师重教”的团队氛围，通过开通微信平台等，主动加强科室内部交流、学习，通过言传身教，其所展现出医德医风和敬业精神影响了县人民医院医护队伍。

　　2014年，县人民医院妇产科被成功评为浙江省第四批县级医学龙头学科，实现了常山县省级重点学科零的突破。今年8月，心血管内科也被列入浙江省县级龙头学科。

　　五是基层百姓家门口享受优质资源，得到“真受益”。通过与省妇保院、浙大一院开展协作，县人民医院新开设了高危产科专科门诊、呼吸内科综合诊疗室、新生儿监护病房等新诊室，使一些原本外转的病人实现在本地就医，在家门口就能享受到省级优质医疗资源，减轻了群众负担，使群众真正得到实惠。

　　卢斌 文/摄