■通讯员钟伟 王秋莉

　　日前，绍兴柯桥技工学校正式成立开学，这标志柯桥区技工教育开启了新篇章，在绍兴企业界引起了广泛关注。

　　“技工学校的成立，能更好地帮助我们企业破解技工荒。”博亚服饰公司总经理李雅建说。

　　高级技工“缺口”大

　　在柯桥区，无论是制造业，还是三产服务业，一线技能人才紧缺已成为常态。特别是随着产业转型升级，企业对技工需求更加如饥似渴。

　　从2013年起，柯桥区把技工纳入了人才需求库，不仅在当地各大人才市场招聘，还“走出去”到各地人才市场物色技术工人，然而，高级技工的“缺口”仍然在扩大。

　　“技工，尤其是高技能人才总量偏少、技能层次不高、结构不合理等问题十分突出。”柯桥区技工学校校长赵百源说，在德国等发达国家，高级技能人才在技工队伍中占到50%左右，但柯桥许多企业的高级技能人才却不到25%。“技工荒”已成为制约柯桥产业转型升级的重要因素。

　　对接产业设专业

　　这些天，染整专业的学生总会早早来到实训大楼二楼的染整小样试样实训室，他们通过染整配方染色等，把一块块手帕大小的白坯布染成蓝、黄等颜色，并将成功染色的小样制作成色卡手册。

　　同样在实训大楼里，服装专业的学生则在制版、打样……

　　据了解，新成立的柯桥技工学校开设了纺织、染整、建筑等9个专业。这些专业所对接的都是柯桥的优势产业。

　　为了让学生学以致用，该校的教育以技能培训为主，配套必要的基础理论知识。在教育安排上，学生在三年的学习生活中，实训时间占到60%—65%。学校在提升学生技能的同时，着力强化以“工匠精神”为核心的职业素养教育。

　　开辟双向“直通道”

　　让学生直通到企业，成为企业的技术骨干，这是柯桥区技工学校培养学生的目标。为此，柯桥区技工学校投入6500万元建起了两幢实训大楼，并配备了8000万元涉及生产的设备仪器。

　　在汽修实训室内，烤漆箱、小汽车等有关汽修设备、器具应有尽有。“这里的设施基本达到了4S店的水平了。”冠松别克公司总经理娄子根在参观了技工学校的实训教室后感慨地说。

　　在技工学校的实训基地，凡学校设置的专业均配有实训室。除此之外，学校还常请企业高级技工师傅到学校传授技术，或“走出去”到企业车间学习实战技能。