■通讯员陈迪 记者王海霞

　　连日来，由慈溪市总工会组建的“娘家人讲师团”走进各镇（街道），进村入企为基层职工开展巡回宣讲活动。讲师团成员通过积极传播正能量，引导广大职工践行社会主义核心价值观，树立正确的价值追求，深受职工的欢迎好评。

　　党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，科学地回答了新形势下要“实现什么样的发展、怎样实现发展”的重大命题。慈溪市总工会坚持以“五大发展理念”为引领，把贯彻落实中央党的群团工作会议精神作为主题主线，在实践中见真章、增实效。

　　组建讲师团开展社会主义核心价值观教育活动，正是慈溪市总工会突出开放引领的具体举措，把工作成效体现在了凝聚人心上，坚持工会工作与党委要求同频、与职工需求共振，满足广大职工群众精神文化上的需求，使工作更具针对性和实效性。

　　突出创新引领，慈溪市总工会把工作成效体现在服务发展上，坚持以创新的思维方式、创新的工作载体，围绕“护航G20”、“五水共治”、“三改一拆”等重点，组织开展群众性建功立业劳动竞赛活动，深入开展全市职工技能比武、培训活动，有效团结动员广大职工在围绕中心、服务大局的过程中发挥好主力军作用。在今年的“五水共治”立功竞赛活动中，共征集了治水点子2250多条，其中“电镀废水处理回用法”等一批合理化建议被评为省、市“五水共治”合理化建议金点子。通过工会大练兵，近年来有4万余名技能人才实现技能晋级，较大拓展了实用性蓝领人才成长通道，为推进供给侧结构性改革提供人才支撑。

　　为不断扩大工会组织覆盖面和增强组织凝聚力，最大限度地把广大职工组织到工会中来，慈溪市总工会突出协调引领，把工作成效体现在固本强基上，积极适应经济社会结构变化和社会群体分布新情况，从市情实际出发，探索工会组建新途径，加大各类中介机构、社会团体、民办非企业单位的建会力度。同时，坚持重心下移，查补短板，大力推进基层工会组织“分级抓、分类管”工作，促使基层工会转起来、活起来。目前，全市共有685家基层工会创建成市级“星级规范化工会”、84家基层工会创建成宁波市五星级“活力基层工会”。

　　在保持工会先进本色上，积极突出绿色引领，持之以恒落实中央八项规定精神，积极开展党员“两学一做”学习教育活动，教育引导党员干部牢固树立党章意识。认真开展党员反腐倡廉形势教育、岗位廉政风险教育活动，加强对《党章》、《准则》和《条例》等党内重要法规的学思践悟，推动廉政教育入脑入心。

　　此外，慈溪市总工会突出共享引领，为职工共享经济社会发展成果保驾护航，着力维护好职工群众的合法权益。充分发挥工会与同级政府联席会议制度和劳动关系三方协商机制的作用，从源头上参与有关涉及职工切身利益政策的讨论和制定。目前，全市已在打火机、棉衣等18个行业全面实行行业性工资集体协商工作，已建工会企业建立工资集体协商制度达95%以上。去年以来，市总工会还以“互联网+”的思维方式推进职工普惠服务，运用“5·1”服务卡和“甬工惠”微信平台，开展普惠职工福利活动67次，受惠职工6万多人次、受惠金额250多万元。