本报讯　记者王海霞报道　“工会好贴心，把培训要点都放在微信上了。”日前，博舟装饰公司的设计师小谢拿着手机点开微信告诉记者，工会的这个培训活动，让他的心情像坐了一趟过山车。

　　9月下旬，杭州余杭区良渚街道勾庄工业园区工建服务中心在千年舟集团有限公司举办了职工手机摄影知识培训，培训的老师是余杭区摄影家协会的专家。小谢工作和住宿都在“千年舟”附近，得知有免费培训的消息后，开心极了，打算学了新技术，国庆出游可以把女朋友拍得美美的。但由于当时小谢正赶一个设计方案，等他忙完工作赶来报名，却被告知50个名额已经抢光了。所幸，9月29日，良渚工会微信公众号推出了培训课的专题。“最后皆大欢喜，我收藏了微信内容自学，效果还不错，拍照获得女朋友好评。”小谢说，“我们期盼的，工会都想到了。”他这个90后已经爱上工会了。

　　良渚街道总工会以实际行动提升职工满意度，像摄影培训这样的活动月月都有，内容涉及职工工作生活的方方面面。如春节后，良渚街道总工会联合经信处、劳保民政处等部门举办2016年良渚新城春季人力资源招聘会，参加企业120家，提供各类岗位600余个。“五一”期间，联合区总工会开展请职工观影活动，为313名职工送上电影票。7月份，组织职工开展了“五小”竞赛活动。8月份，集中开展了服务峰会立功竞赛系列活动。暑假，联合杭州杭丝时装实业有限公司工会开设暑期“小候鸟”班，共有68名外来务工人员子女参加，开展了暑期学业辅导、安全教育、文体活动等，并为每位“小候鸟”购买了意外保险，赠送了书包等学习用品。在峰会期间，街道总工会请200名留守职工免费看电影、给企业一线职工送去良渚幸福课，指导企业工会开展各类培训、职工疗休养等活动。今年以来，街道总工会实施各类帮扶救助，对12名困难职工实施困难应急救助，为45名患病住院职工办理申报职工医疗互助补助金67000余元；对外来务工人员，工会利用QQ群、微信等渠道为他们寻找合适的房源，或与企业工会商量，尽快帮助职工落实新住所，做实“关爱、关心、关怀”企业职工工作。

　　这一系列贯穿全年、丰富多彩的活动，只是良渚街道总工会服务职工行动的剪辑，正是这实实在在的行动让职工真正感受到工会“娘家人”的关怀和温暖。

　　为让服务更加贴近职工需求，良渚街道总工会积极推进工会组建工作，不断强化自身建设，把更多的职工吸引到工会大家庭中。目前，已新建企业工会组织4家，吸收会员350人；街道总工会还探索区域化工建工作模式，在建立勾庄工业园区工建服务中心，并建立了一个阵地、多种资源、各项功能、联动服务的“分小组”服务模式。中心工作室、财务互助组、文体活动组、代表巡视组、技能服务组、职工关爱组、素质提升组等一室6组成员均由区域内骨干企业工会主席和工会干事组成，通过小组活动，从不同方位满足区域内企业职工多样需求。