（上接第1版）

　　舒炜程用村支书的眼光给记者算了一笔账，他这一家开了民宿，就带动了周边差不多10户村民。因为大家都有地，种的菜自己吃不完，现在他们就成了自己稳定的供应商了，而这样的操作模式，同样也复制在其他农家乐身上。不仅如此，在旅游旺季，村里剩余的劳动力还能做些服务工作，赚取外快，这样村里的经济也搞上去了。舒炜程说，以前他们这个村，有三分之一的人在县城或外地做老板，三分之一的人出去打工了，剩下留守在村里的不是老人就是种地的农民。“现在有相当一部分人回流了，因为大家觉得，太阳已经出来了！”舒炜程感慨道。

　　“筑巢引凤”：工会为“两山”转化搭建平台

　　其实要说舒炜程的成功并不是偶然，他搭上了两列快车：美如画的自然风光和职工疗休养接待站这个平台，而尝到甜头的也不单单是舒炜程一个人。

　　办茶叶加工企业的刘晓慧，在面临外省茶叶用价格优势冲击本地市场的关键时期，利用自己场地宽裕的优势搞起了笋峰慧农庄。能够同时停下10辆旅游大巴的场地，外加300人左右用餐、住宿的接待规模，让他在省级职工疗休养接待站的评选中轻松胜出。不但提升了自己20亩土地的利用率，而且还可以视市场行情有效控制加工规模，最关键的是不要通过裁员这种形式，轻松完成了从农业加工行业向服务型行业的转型；而葛竹村的德菲利庄园，成功引入“洋家乐”的经营模式，一面吸纳周边村庄的剩余劳动力作为服务人员，一面与周边村民形成食材供给长效机制保障庄园的生态化运营。通过有效控制成本，负责人黄君路表示，普通职工疗休养经费开支也完全可以享受到他们这里的“洋家乐”服务。

　　他们成功的背后，应该说缙云县总工会下了不少功夫。以全县近300家农家乐为基础，依托当地得天独厚的休养资源，通过“筑巢”“引凤”精心打造的职工疗休养接待站，正在发挥撬动美丽经济的杠杆作用。而这项工作，也得到了丽水市、缙云县两级领导批示点赞。丽水市委常委、缙云县委书记朱继坤明确表示：“职工疗休养经济发展成效显著，县总工会的这项工作做得很好，值得各部门学习借鉴。”

　　可以看到，整合后的职工疗休养基地，缙云旅游资源的品牌特色得以凸显。喜“游”的，可以看石、看水，探密步虚山火山口，走走桃花岭古道、雪峰山；喜“静”的，可以看看缙云的婺剧、乡村戏苑，听听养生、养老等保健讲座；喜“吃”的，当地特色的豆腐一条龙体验式休闲游也能让人眼前一亮……

　　同时，县总工会主动与长兴、富阳、舟山、台州、杭州等县市工会交流沟通，因地制宜开展促销、推介活动。累计发放职工休养手册5000多份，签订休养协议书200多份。把休养资源变成休养经济，同时又带动了农民增收，成为推动缙云县休闲经济和农家乐民宿发展的新引擎。如今，通过缙云县总工会与相关部门的共同努力，当地扶持农家乐民宿经济发展的实施意见也已成文下发，相信保护好这一方青山绿水必将成为共识，这棵金色梧桐树，也必将引来更多的“凤凰”。