记者洪菡婷报道　 在浙江现代化建设的背后，是人数众多的农民工群体，他们早已成为城市产业工人的主体，推动了浙江经济的不断发展。近年来，新生代农民工逐渐成长为主力，他们不再满足于简单的打工赚钱，渴望能拥有一技之长，有好的职业发展，他们开始提升自身素质、追求丰富的精神文化生活。为此，我省各级工会通过形式多样服务、搭建各式成长平台，让他们圆梦在“浙”。

　　工会助力圆梦课堂

　　“今天我能走进浙江大学的课堂学习，我感到很荣幸。非常感谢杭州市总工会资助外来务工人员上大学活动给我提供了这次宝贵的学习机会。”9月25日，在2016年杭州市总工会资助千名优秀外来务工人员上大学活动——浙江大学学历教育班开学典礼上，来自东风裕隆汽车有限公司的新生代表陈海波心情十分激动，“直到看到今年杭州市总工会的资助外来务工人员上大学政策，我的本科梦又重现脑海，如今我站在了浙大的校园里，我圆梦了。”这天，他与来自杭州全市从事各行各业的385名优秀外来务工人员一起，开始他们在浙江大学为期两年半的大学生活。

　　2012年，杭州市总工会启动资助外来务工人员上大学工程，计划5年时间资助1000人圆大学梦。项目启动后，资助名额一再短缺，2014年起，资助名额增加到了每年1000人。据悉，今年杭州市总工会资助千名优秀外来务工人员上大学活动全部升级为本科学历教育，定额资助学费7000元，若毕业前被评为区、县（市）级（含）以上劳动模范或获得五一劳动奖章，还能给予全额资助。

　　农民工素质教育，在杭州各县市区已蔚然成风。桐庐县总送教上门，与企业工会共同把大学课堂搬进了企业，在霍普曼电梯、科德磁业等开办大专班；萧山区总积极推进校企联姻，发展恒逸等大型集团作为职工学校的分校，促进教育融合；江干区总在线上和线下开办起各式各样的微课堂，把教育融入农民工的生活中……

　　“多位一体”提高职业技能

　　技能是农民工谋生的手段，是他们在城市立足的根本。有数据表明，我省多数农民工无职称无技能，仅3.03%持有助理工程师及以上职称，3.80%具有高级工以上技能等级，近85%的农民工不具备初级工技能。近年来，为促使农民工向职业工人转型，各地工会通过技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级等“多位一体”方式来提高农民工职业技能。

　　“师带徒”是长兴县总工会培养金牌工人的一项举措，得到各大企业的积极响应。今年的“全国优秀农民工”、浙江省五一劳动奖章获得者王福林，是浙江永达集团有口皆碑的好技工、好师傅。26年前，他跟着师傅学手艺，如今，他为徒弟传技艺。对他来说，“师带徒”不仅是技艺的传承，更是培养下一代技术工人成长成才的责任。在“永达”，“名师带徒”已经成为一种企业文化，在2000多名职工中盛行。

　　日前，绍兴市柯桥区第四届“金梭奖”黄酒行业技能大赛落下帷幕，3名一线职工通过层层选拔，分别摘取了“金梭奖”、“银梭奖”和柯桥区“技术能手”的荣誉称号。“金梭奖”在柯桥设立以来，引发了一线职工的“技能热”。

　　李高峰就是从中成长起来的一位。他是柯桥区海虹印染有限公司的打样工，拿到面料不看色卡就能准确说出三色比例。去年全年李高峰手工打样16126只，正确率高达99.2%，凭着扎实的功底获得全国印染行业染化料配制“操作能手”称号。今年5月，这位来自山西的农民工被柯桥区政府授予劳动模范称号。

　　不止李高峰，许许多多一线农民工，正在各地工会搭建的各类职业技能大赛上实现自己的职业梦想。据统计，仅柯桥区每年有近万人取得《职业资格证书》，其中高级技术工人占20%。