记者洪菡婷报道　 弹指之间5年过，丽水市总工会即将迎来第四次代表大会。过去5年，丽水市各级工会以建设职工群众“有感”的工会为主线，大力推进工会组织建设，积极维护职工合法权益，全面发展和谐劳动关系，着力帮扶职工群众。工会工作迈出坚实步伐，工运事业蓬勃发展。

　　积淀5年，夯实工会基层基础

　　“如何夯实工会基层基础，激发工会活力？”5年来，丽水工会直面这个难题，通过党工共建、行业建会等多种方式，加强工会规范化建设，工会基础不断夯实。

　　“党工共建、四个并行”是丽水市总工会探索出的一条工会建设新路子，即党工共建、组织覆盖并行、党工活动并行、文化建设并行、服务群众并行。这一举措在全市铺开后，工会组织的覆盖面在党建工作的带动下迅速扩大，工会组建率与职工入会率大幅提高。同时，在一些不具备条件建立党组织的企事业单位及“两新”组织，工会的“推优入党”起到了助推党建的作用。2014年，这项创新工作获得全国工会基层组织建设创新成果优秀奖。

　　此外，丽水市各级工会根据“20家企业、1000名职工”的乡镇总工会建会标准，深化乡镇总工会规范化建设，对全市乡镇总工会重新开展建会审查。同时，加大力度开展“来料加工”“电子商务”“民宿旅游”等农民工入会集中行动。经过几年努力，截至目前，全市建立乡镇（街道）、工业园区总工会61家，建立基层工会4784家，涵盖职工41.43万人，工会会员40.44万人，其中农民工21.23万人，农民工会员20.98万人。各基层工会、行业工会通过开展各类形式多样的工会活动，工会组织助力农民增收效果显著，乡镇总工会“五有”目标均得以实现。

　　同时，丽水工会通过吸纳人才、开展培训逐步建立起一支高素质、有活力的工会干部队伍助力激发工会活力。通过深入开展党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“归零翻篇开新局”主题大讨论、“两学一做”学习教育、党风廉政教育等活动，各级工会干部积极作为、勇于担当的动力得到激发。

　　温暖5年，全方位回应职工所需

　　建“有感”工会，是5年来丽水工会出现最频繁的词。为努力实现这一目标，各级基层工会的目光也始终聚焦职工所急、所忧、所思、所盼。

　　“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等工会“老品牌”扎实开展，5年来，共走访1000多家企业，帮扶困难职工1.4万余户，发放救助慰问款物近2800万元。同时，延续了特色帮扶品牌“爱心透析”帮扶，让300多名肾病职工得到及时救助。2014年在全市启动医疗互助保障工作以来，共29.6万人次参保，6944人次办理报销手续，给付保障金606.26万元，成为工会帮扶的新品牌。在持续进行的“民工服务月”活动中，情系民工送温暖、民工年夜饭、年关清薪、关爱外来女工等“菜品”都已成为当地民工口中的“明星佳肴”。

　　职业发展与就业需求是各级工会关注的重点，职业技能培训开展如火如荼。据统计，共培训失业人员、农民工、困难职工家庭毕业生等就业群体2.5万人次，其中2821人次获得劳动部门颁发的职业技能证书。

　　值得一提的是，近几年丽水大力发展疗休养基地建设，通过制定政策、整合优质休养资源，让不少待业职工、农民群体在民宿经济中找到生计。截至目前，丽水共创建省级劳模（职工）休养基地5家，市级休养服务中心10个、基地5家、接待站84个，县级休养接待站352个，成为我省拥有各级劳动模范（职工）休养基地最多的市。

　　5年内，在职工集聚的工业园区、乡镇总工会驻地及广大基层工会，110家市级职工家园、435家职工书屋、40家职工文化建设示范点、9家县级职工艺术团相继建立，为职工提供更多更好的精神文化。职工运动会、职工文艺汇演、万人健步走、新媒体演讲大赛等各类型文体活动精彩纷呈。尤其“五一”期间，“劳模进校园”、“劳模建言献策”、“劳模先进老区行”等一系列活动，让职工群众实实在在感受到劳模传递的正能量。

　　（下转第4版）