■阮向民

　　在体面劳动的语境下，职工的收入权自然是需要放在第一位考量的。体面劳动首先就体现在一份与付出相匹配，或者与劳动合同相一致的工资收入。如果劳动报酬得不到保护，甚至被拖欠抵赖，体面自然就无从说起。

　　欠薪对于职工，对于社会的危害自不必多言。尤其是每年“两节”期间因为欠薪而引发的极端事件，牵动着公众的神经。应当说，清欠已成为政府及有关部门维护社会和谐稳定的一项重要工作，各方也采取了不少行之有效的办法，但离真正意义上的根治尚存在一定的距离，清欠依然在路上，既需要社会各方的合力推进，更需要实施源头预警管控，把欠薪隐患处置在第一时间，消灭在萌芽状态。

　　眼下，离“两节”越来越近了，清欠的话题也再次受到关注。杭州市总工会为此专门发出通知，要求各级工会组织切实推动拖欠农民工工资问题的全面治理，保障农民工劳动报酬权益。作为具体的措施，杭州市总工会提出，要深入开展农民工入会集中行动，在易发生欠薪的小微企业、劳务公司和建筑施工企业的项目上建立工会组织，充分发挥工会组织的作用。

　　虽然说清欠的职能由劳动监察部门担当，但从预警的角度来说，基层工会组织的作用不可小视。综观群体性的欠薪案件和极端式的讨薪行为，归根结底就是由于突破了预警这一红线，等到老板逃逸或者争议升级，即使最终得到有效处置，但毕竟已错过了最好的时机，对职工和社会的危害已经不可逆转。

　　对于企业可能出现的欠薪苗头，每天在单位上班的职工们最容易察觉，但是，由于欠薪并没有实际发生，职工即使感觉有欠薪风险一般也不会立即向劳动监察部门求助。这样一来，往往就错过了控制欠薪事件发生的黄金时间。而基层工会的建立，恰恰就在于能够第一时间掌握企业工资发放动态，了解职工的合理诉求，在此基础上，或向上级工会组织报告，或向劳动监察部门反馈，使上级工会和有关部门有充足的时间对欠薪隐患作出评估和预控，从而最大限度避免欠薪行为的发生。

　　清欠预警，期待工会站好岗。当然，在小微企业、劳务公司和建筑施工企业的项目工地建立工会组织，客观上存在难度，需要各级工会做更多的工作，付出更多的努力。为农民工讨薪应援尽援，这是杭州工会的态度，也应该成为各级工会、每个工会工作者的追求。