■记者王海霞

　　倾听基层工会主席的心声，听取他们的意见、建议，使办报质量更上一层楼，是本报采编人员走基层的重要任务。昨日，我们和基层工会主席面对面，获益颇多。

　　喜爱：每天都要翻一翻

　　运河街道在余杭区不算大，小企业多、外来人口多，辖区内有规模以上企业40家，基层工会总数118个，会员2万余人，工会工作年年名列全区前三甲。

　　早上9点多，我们赶到位于运河街道唐公村的浙江华辰新材股份有限公司，与余杭区总工会智慧办公室主任章建平、街道总工会主席叶寿良、唐公村联合工会主席姚国兴、“华辰股份”工会主席钟根娣、杭州瑞鑫混凝土有限公司工会主席程洪等在会议室座谈。

　　“我们运河街道的每家建会企业都有《浙江工人日报》，我上班每天都要翻一翻报纸。”叶寿良的欢迎辞很朴实。2014年以来，本报开设了工会、工人、企业等服务基层、服务职工的版面，开设了许多栏目传播工会好声音、讲述职工好故事。本报的变化和进步都落在读者的眼里。“工会版、健康养生、工报视野、维权案例……我都喜欢看，对工会工作者、对职工都非常有用。”参加座谈的基层工会主席们纷纷表达对本报的喜爱之情。

　　钟根娣说，网络时代了，随便上个网就可以看到各种新闻，因此公司里只订了两份报纸，但其中有一份就是本报。“《浙江工人日报》大力宣传榜样的力量，我们收到报纸就放在职工书屋，职工们工余时间还比较喜欢看的。”

　　“《浙江工人日报》在我们公司也挺受欢迎的。”程洪说，他们公司大部分职工是混凝土运输车司机，每天报纸送达后就放在传达室里，大家出车前都乐意边等边看会报纸。

　　共鸣：辛勤付出才能出彩

　　在座谈中，大家分享各自工作领域的酸甜苦辣。“我们干的都是良心活。”不知谁说的这句话引起了大家的共鸣。

　　工报记者走基层，跋山涉水，奔走于基层一线，活跃在职工中间，白天深入采访，夜间伏案撰稿，捕捉真实场景，连续跟踪报道，推出一篇篇鲜活生动的作品，这是工报新闻工作者的工作常态。

　　工会工作者和记者一样，要完成任务容易，要做得好、做得出彩，需要付出的心血和辛苦常人难以理解。

　　姚国兴说，唐公村联合工会所覆盖的企业有30多家，职工一共才200来名，几乎家家是五六人的小作坊。“小企业开展工会工作有难度，我们只好采取笨办法，一家家贴上去，磨嘴皮子。”姚国兴说，记者朋友们帮我想想办法，怎么样提高宣传力度，让职工们都知道工会的好政策好服务。

　　“譬如职工医疗互助保障政策，找一个本村职工生病住院已经报销医疗费的实际案例宣传，大家看得到好处就会主动去了解政策。”

　　“把介绍工会服务项目的微信转发给企业，让企业转发给每一个职工，这样知晓率就提高了。”

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　　大家各抒己见。“让企业老板提高对工会的认识也非常重要。”程洪说，与兄弟企业工会交流时常常感叹，现在企业老板对工会支持度越来越高，但能称得上很重视的还是少。“譬如街道总工会组织职工免费疗休养，名额已经给了企业职工。可时间和生产有冲突，老板就不会让职工参加了。”

　　“所以我们要提高工会的知晓率，要让职工知道工会组织的存在。”叶寿良说，今年街道总工会要求企业推行“一证一卡一手册”，一证即工会会员证，一卡上印着企业工会或联合工会班子成员的联系电话，手册则详细介绍工会服务职工项目。

　　希望：走基层挖掘亮点

　　“华辰股份”是关心关爱员工的企业典范，公司每年包车送员工回家过年；“瑞鑫混凝土”为使员工安居乐业，公司出面谈房价；唐公村联合工会对区域内企业情况知根知底，把劳资矛盾消灭在萌芽状态；运河街道职工技能大赛贴近企业职工需求，参与率非常高，是在企业中有口皆碑的工会工作品牌……

　　基层工会工作亮点很多，但不善于总结、不善于提炼。“希望和记者交朋友，帮我们多多挖掘亮点，多宣传宣传。”叶寿良一边说一边与他的“队员”们目光交汇，表达共同的心愿。

　　工会主席们还向本报提出了许多建议和意见。

　　“报纸上报道规模以上企业工会工作的很多，但我们这里小企业多，大企业的经验我们用不上，希望以后多报道小企业工会工作是怎么做的。”

　　“要花力气加强基层企业通讯员的队伍建设。”

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　　如何才能做好新闻工作？如何才能当好新闻工作者？对于工报记者来说，必须深入体验，走到基层中，了解实情了解民情，才有深切感受。本报采编人员表示，将保持和发扬走基层的传统，既宣传报道各级工会的工作成效和闪光点，也为各地工会相互学习、共同进步搭建交流平台；既展现浙江主力军勇于创新创造的热情和干劲，也让自己在实践中获得滋养、锤炼意志、提升能力！