本报讯　记者周金友报道　近日，浙江省建设建材工会在位于杭州滨江的中天建设集团网易二期项目部建设工地上，召开全省非公建筑施工企业“文明现场、和谐工地”竞赛活动现场推进会。杭州、宁波、温州等11个市的住建委工会、建设工会主席，全省53家非公建筑施工企业联委会成员单位的工会主席，以及部分企业、项目部的代表参加会议。

　　浙江省建设建材工会在全省建筑企业开展“文明现场、和谐工地”竞赛活动，至今已经20年。持之以恒，不断创新，打造了行业工会关爱民工的一个品牌，助推了浙江建筑业的发展。

　　在当日的现场推进会上，组织观摩了中天建设网易二期项目建设工地民工生活后勤保障现场，中天建设集团工会、宁波建工建乐工程有限公司项目部、东阳第三建筑工程有限公司衢州项目部分别介绍了各有特色的先进经验。

　　中天建设集团坚持“以人为本”，善待、关爱员工。在项目部抓好并落实茶水供应、环境卫生、冷饮费、劳保用品、食堂管理、厕所浴室等6件实事。为帮助解决员工的实际困难，设立了“困难员工救助基金会”，成立了“中天爱心慈善基金会”。公司每两年组织一次“双千名”优秀务工人员评比表彰活动，每人奖励2000元，鼓励员工争先创优。坚持把“文明现场、和谐工地”竞赛活动的主要内容纳入项目管理标准化，形成一整套常态化、系统化、标准化管理的先进模式。

　　宁波建工建乐工程有限公司东部新城核心区A3-23#/25-1地块项目部，通过竞赛活动促进现场文明施工和民工管理。项目经理多年来坚持在多个项目持续开展“文明现场、和谐工地”竞赛，保障安全生产、提高工程质量、树立行业形象、维护民工权益。如每周日晚上，组织项目部工会委员开会讨论一周菜谱，并在生活区宣传栏上公示，定期组织民工代表与食堂沟通菜品、菜价等，大力改善项目部食堂的菜品质量和就餐环境。在为民工创造温暖和谐的生活和施工环境的同时，促进了项目安全生产和文明施工。

　　东阳三建衢州新湖城市商业广场及郁金香项目部，通过打造“和谐工地”、“诚信工地”、“温情工地”，把关爱和维护民工权益落到实处，从源头确保民工工资零拖欠。在办理施工许可证前，足额缴纳民工工资保证金，存入指定专户，用于支付拖欠民工的工资。设立农民工工资调查小组，一经发现有拖欠民工工资纠纷和现象时，对责任人进行严厉处罚，坚决做到工程清、工资清，绝不拖欠民工一分钱。为避免工程中由于业主工程款及其他复杂问题而造成资金困难，项目部还采取了民工工资预留机制。由于措施有力，民工工资纠纷至今保持零投诉。

　　省总工会副主席张卫华在和大家一起观摩中天建设网易二期项目建设工地的施工现场、生活区和办公区，听取3家单位的经验介绍后说，省建设建材工会找准切入点，20年坚持开展“文明现场、和谐工地”竞赛活动并取得显著成效。要继续做好加强项目工地后勤保障“五小设施”建设，让广大生产一线的农民工吃好、住好、休息好，实现农民工体面劳动和有尊严的生活；要督促企业行政做好农民工工资发放，杜绝农民工工资欠薪现象；要充分发挥民工学校作用，加强民工法律、安全生产知识教育；要认真做好项目工地工会组建和农民工自愿入会工作，努力实现哪里有职工、哪里就有工会组织。增强做好创建工作的责任感和使命感，为推进我省非公建筑企业“文明现场、和谐工地”创建活动的健康发展及社会和谐稳定做出新贡献。

　　省建设建材工会主席蒋基发说，全省建筑业每年有六、七百万民工，分布在全省各个项目工地。2015年成立了浙江省非公建筑企业工会联委会，53家成员单位都是特级、一级资质企业。这次的现场推进会，就是共同探索我省非公建筑施工企业工会组织在新形势下如何发挥更大的作用，交流新方法、新经验，把“文明现场、和谐工地”竞赛活动延伸到全省非公建筑企业中，推向一个新的高点。