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　　创新服务，编织关爱农民工网络

　　“在我女儿患了重病，家庭生活十分困难的时候，收到了工会送来的3000元救助金。”杭州泰格金属制品厂的四川籍职工黄相树，常常提起“娘家人”为他雪中送炭的事。

　　为了解决好农民工加入工会后怎么管理、怎么做好服务工作等问题，省总工会提前谋划，一并布局，把农民工入会和服务同步推进，实现入会数量和服务质量双提升。

　　从去年开始，省总工会在全省建立了35 个农民工状况监测点，常年实时监测跟踪农民工的工作、生活、家庭、思想动态等全面情况，每季度一次写出调研分析报告，有针对性地开展服务工作。

　　各级工会不断加大源头参与和宏观维权工作力度。省总参与立法的《浙江省工会劳动法律监督条例》将于12月1日实施；各级工会不断推动政府与工会联席会议、协调劳动关系三方会议机制常态化和规范化，协商解决农民工劳动保障权益问题；对农民工讨薪，各级工会应援尽援，突出加大农民工法律援助力度。

　　在促进农民工就业创业方面，充分发挥市县工会职工服务中心和职工培训学校优势，深化职业培训、职业介绍和就业帮扶。作为工会组织窗口平台的职工服务中心常年提供就业、招聘服务，各地自行开展形式多样的“送岗位到社区”、“送服务到企业”等活动。

　　而在工会各项服务工作中，优化农民工队伍的举措更加有力。如全省各级工会广泛开展职工技能培训和技能比武、劳动竞赛活动，结合农民工实际组织“微课堂”，提高农民工素质；加强对农民工的教育引导，着力加强社会主义核心价值观教育和普法教育，推动工会文体活动基层化，开展“职工书屋”建设，关心农民工精神文化需求；不断深化帮扶工作为农民工排忧解难，把困难农民工纳入职工帮扶体系；深入开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的“四送”活动，帮助农民工解决生产生活中遇到的实际困难；深入推进“安康杯”竞赛，扩大农民工参赛比例，推动企业改善农民工工作和生活条件。

　　路漫漫其修远兮，《中华全国总工会农民工工作规划（2016—2020 年）》对我省工会农民工工作提出了新的目标任务，省总工会将带领各级工会站在新的历史起点上，推动我省农民工入会和服务工作取得更多更好成绩。