记者胡翀 通讯员朱新民报道　 今年以来，丽水市总工会党组书记、常务副主席陈子民蹲点联系缙云经济开发区（新碧街道）总工会，以“党工共建”工作为着力点和抓手，积极创新工会载体，打造“红色”名片。在红色党旗的引领下，实现了基层党组织、工会组织、职工群众面对面沟通交流，心贴心互相理解的和谐局面，把职工群众紧密地团结到党组织周围，又促进了企业的和谐与发展。可以说，这张“红色”名片，取得了多赢的实效。

　　浙江山蒲照明电器有限公司是一家职工人数为1200人左右的制造型企业。公司党支部书记、工会主席徐继东告诉记者，在这里，企业的发展与每一名职工紧密联系在一起是大家的共识。“这样的共识，在企业内是通过党委领导、工会推进、职工参与这一整套体系去运作实现的。”徐继东说。

　　制造型企业的一大特点就是人员密集且流动性大，留住他们，才是企业得以长久发展的基石。为此，公司专门建立了职工子女成长助学基金：入读小学、中学、高中、大学，每人每年分别补贴200元、400元、800元和1000元。今年，公司500多名职工子女总计拿到了30余万元的助学金。

　　“我们不是给一笔钱就完事了。对于每个孩子，我们会根据学龄，由工会牵头给每人寄去一封信。”徐继东告诉记者，“考上大学的，就鼓励他们培养兴趣，完成从稚气到成熟的蜕变；读中学的，表示理解他们繁重的课业；读小学的，告诉他们父母工作的辛苦。”字里行间都透露着暖暖的温情，同时也将这份温情，传递到每一名为人父母的职工心里，让他们实实在在感受到来自企业的关爱，来自党组织和工会组织的贴心。

　　而开发区的另一家企业——浙江忠恒锁业有限公司，将“六小工作法”（即“小课堂、小建议、小关爱、小活动、小竞赛、小典型”）与丽水市总工会提出的创建广大职工有感的“六有”工会的总体目标有机结合。在党员干部、技术能手的引领和带动下，公司上下团结一致，形成了“以企业发展为荣，以自身提高为傲”的共识。

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