■记者王海霞 通讯员郁诗怡

　　“能成为工会的一员，我现在非常高兴！”日前，在宁波市建筑行业农民工入会现场观摩暨启动仪式上，参加活动的建筑工人向记者展示了手中刚拿到的工会电子会员证——“5·1服务卡”，脸上满是喜悦的笑容。他们说，以后就算遇到拖欠工资、工伤索赔也不用再害怕了，因为“娘家人”在为他们撑腰。

　　除了建筑工人，还有一大批农民工投入“娘家人”的怀抱。今年以来，宁波市总工会把推进农民工入会与服务作为加强基层工会建设的重中之重。“娘家人”做活“三道加法”，精心构建健全运行机制、扩大组织覆盖、强化维权服务等“三张网络”，扎实推进农民工入会与服务工作，增强了农民工对工会的黏合度和认同感。

　　“定责明责+督责追责”

　　构筑有序运行网

　　“给外来职工送健康，增强生命意识”是鄞州区东吴镇总工会创新的“五送机制”之一。在鄞州区东吴镇的文体中心的四楼，有一个健康管理服务中心，这是由东吴镇总工会会同社会事务办、卫生院一起设立的，工作之余，有不少农民工、外来务工者喜欢来到这里，老梁正是其中之一。

　　老梁介绍说，服务中心提供自助式体检，有血压、血糖、心率、过敏源自助检测设备，还有心理健康和医疗咨询服务，给农民工、外来务工者们极大的便利。而正是这个服务中心，让他由小见大，了解到了工会，成为“娘家人”的家庭成员。

　　强领导、强督查、强联动。宁波市总工会成立农民工入会和服务工作领导小组，制定农民工入会和服务工作实施意见，将农民工入会和服务工作纳入市委对各县市区“大党建”考核项目。“娘家人”还结合机关干部“当一周工会主席”“工会干部大走访”“机关中层正职以上领导干部联系基层”等系列活动，深入重点区域、重点行业，跟踪问效，确保农民工入会和服务工作落地落细落实。

　　同时，市总工会还积极推动各县市区、园区、产业工会因地制宜，加强与外来务工人员服务管理工作领导部门的合作与协调，切实提高服务农民工工作实效和精准化水平。

　　“突出重点+敞开大门”

　　拉起组织覆盖网

　　去年底，宁海县有农民工13.7万人，但只有92％的人员加入工会组织。因快递、物流行业具有“网点多、规模小、人员散”的特点，宁海县总工会把快递、物流企业作为“突破口”，在行业内全面建立完整的工会组织，并逐步推进职代会、工资集体协商等制度的建设。

　　随着申通快递、天天快递、榆涛速尔物流、优全货运等11家快递、物流企业陆续成立工会组织，宁海县快递、物流行业已全面建立工会。

　　宁波市财贸金融产业工会则在新华联商厦成立了全国首家以厂方导购员为主体的商场工会联合会，这都是市总工会推进区域性、行业性工会联合会建设的努力成果。至今，全市行业性工会联合会达149家，覆盖企业9849家，覆盖职工32.07万人，职工入会率达到了92%。

　　宁波市总工会还适应“职工群众在网上”的新趋势，精心打造宁波工会政务网、12351职工服务网及官方微信公众号“甬工惠”。各地工会也纷纷搭建“网上入会快车道”，镇海区总工会推出“镇海工会APP工友宝”、“5·1星空ITV”，开辟了网上服务“新干线”。象山县总工会在“五一惠”公众微信上设立“网上入会”模块，初步实现了农民工会员管理信息化、网络化。

　　“普惠服务+精准帮扶”

　　编好权益守护网

　　慈溪市新浦镇葡萄产业种植面积达1万余亩，将近1400户种植农户、3000余名农民工从事葡萄产业工作，是慈溪果蔬的一张区域特色经济名片。今年7月，慈溪市新浦镇葡萄行业工会成立，这带动了3000余农民工入会。镇总工会还联合镇农办和镇成校，组织开展葡萄大棚种植绿证班、新型农民职业培训班，提升农民工职业技能水平。经过一段时间的调研和开展服务，建立新浦镇葡萄行业工会水到渠成。

　　精准服务让农民工更有获得感，技能帮扶让农民工更具存在感。“娘家人”积极完善各种服务功能，采取特惠、优惠、商惠及线上线下联动方式，推出“5·1服务卡”会员服务日，深化“关爱职工、健康圆梦”系列活动，让农民工感受到“家”的温暖。

　　“娘家人”在全市建立了7341个基层劳动争议调解组织，培育了一支由2716名劳动关系协调员、1.13万余名劳动争议调解员、1.48万余名工会劳动法律监督员、159名工会律师志愿者、121名心理咨询师组成的社会化专业队伍，与市中级人民法院、市仲裁院等部门沟通协调，进一步畅通工伤救援、仲裁案件、法院诉讼等多条“绿色通道”，为农民工撑起权益维护“保护伞”。