本报讯 记者王海霞 通讯员杨建国报道　日前，杭州华丰纸业有限公司工会保障干事到杭州市总工会职工服务中心，为1000余名在职职工办理了2017年度职工医疗互助手续。截至目前，华丰纸业已经连续6年参加职工医疗互助，为职工构筑了一道坚实的健康“防护墙”。

　　自杭州市总工会2012年推出《杭州市在职职工医疗互助保障办法》以来，华丰纸业工会就高度重视，积极推进。工会积极与行政沟通，将医疗互助政策对患病职工的保障作用和助推企业和谐发展的实际意义解释到位，得到了行政领导的大力支持。工会与行政达成了共识，行政全额出资，工会组织实施，患病职工受益。

　　为将医疗互助保障工作持续推进，工会做到了“三到位”。根据医疗互助保障工作不断深化创新的特点，工会通过会议、宣传展板、企业报等载体进行广泛宣传，让职工充分认识、深刻领会职工医疗互助保障办法的重要意义，形成互相提醒、人人知晓的氛围，做到宣传到位。工会认真做好详细的组织工作，每次年度办理手续前，理清核对符合条件的职工名单，对年度内新进公司的职工补充办理，确保全员参保到位。工会安排专人办理医疗互助保障工作，为职工答疑解惑，帮职工到服务中心办理补助款申领手续，让职工第一时间领到补助款。每年临近年底，各分工会对年度内患病住院和特殊疾病职工进行排查，确保补助款申领没有遗漏，将医疗互助落实到位。

　　职工医疗互助为患病职工“雪中送炭”，有效地减轻了患病职工的经济负担，被职工视为“第二医保”，在保障职工正常生活，促进企业职工队伍稳定和社会和谐中，发挥着重要作用。截至目前，华丰纸业已连续6期为职工全额承担医疗互助金近30万元，申领医疗互助补助金63万余元，388人次职工受益。仅2016年就有3名职工领到了1万余元的补助金；历年多名患重病、医药费较高的员工领到了当年政策规定的最高补助金，帮助他们渡过了难关。