让事业精彩 让生命闪光
——记浙江省天然气开发有限公司建设管理部经理周斌
记者孟万成报道 将职业当作事业,将集体看作家庭,是省天然气开发有限公司建设管理部经理周斌的工作信念。他带领着部门30位同事,不忘初心,历久弥坚,在甬台温建设的道路上披荆斩棘,咬牙坚持奋斗。
不分昼夜,假日无休,东奔西走,是省天然气建管部工作人员的工作作风,作为部门负责人,这个特点在周斌身上体现得尤为明显,白天看施工现场,晚上约参建单位谈话。摸清症结,对症下药,更是周斌的拿手好戏,十八般武艺齐上阵的他,出谋划策,排忧解难,一切只为甬台温工程顺利推进,为省“两美”事业锦上添花。
温州末站作为甬台温管道与金丽温管道的“握手点”,是我省“多气源一环网”战略中至关重要的节点,也是甬台温全线贯通的任务目标能否实现的关键。为保证实现具备投产通气条件的目标,自今年7月25日开工进场以来,周斌高度关注现场的施工进度情况。在台风来袭之前,抢工期成为部门工作的重中之重。台风登陆前,周斌放弃假日休息时间蹲守乐清、永嘉项目部,逐个现场查看防台措施落实情况。与此同时,周斌亲赴中油一建项目部紧急约谈施工单位领导,安排台风过后增加人力、物力资源投入,并细化赶工措施,确保工程进度按既定计划推进。
省天然气管网建设事业起步较晚,但发展速度很快,工期紧任务重,使得管理重心多向拼抢进度倾斜,曾经在依法合规方面略显薄弱。作为一名经验丰富的工程人,周斌在注重进度控制的同时,更加重视工程管理体系的完善,不遗余力地促使建设过程的依法合规。面对公司一些制度与板块和集团新制度脱节等现实问题,他结合实际情况,大胆革新,在制度建设方面下了狠功夫,找问题,抓要点,重讨论,带领部门员工新增、修订完成公司工程管理制度共32个,切实有效地弥补了管理经验上的短板。
“磨刀不误砍柴工”,周斌抓工程进度的同时,长期致力于对部门青年员工的培养,总是不顾白天一路的辛劳奔波,每周抽一个晚上在现场项目部组织指导部门员工培训交流,或梳理进度,或审查方案,或讨论制度和统一表式,将自己多年的经验结合现场实际不遗余力地传授给同事。在不断努力下,已经培养出了一批可独当一面的项目经理,为公司基建方面的健康发展不断输送着“新鲜血液”。
将职业当事业,会永远对自己的工作饱含热情。周斌正是这样一个人。大家对他总有一种信赖,只要他出现的地方大家都充满了信心,他也从不辜负这份信赖。作为部门“主心骨”,他不光对工程全心全意,对部门同事更像老大哥一样从工作中到生活上,无微不至地关爱着。
然而对“大家”的付出让他对“小家”亏欠太多。周斌的儿子今年参加高考,但恰逢甬台温收官之年,周斌每周都在项目现场,陪伴儿子的时间少之又少。妻子的身体不好,而他也无法经常陪伴照顾。一门心思只为甬台温天然气工程顺利合规推进的他,希望尽自己的绵薄之力推动省天然气事业的不断前进。