本报讯 通讯员徐志良报道　前不久，平湖经济技术开发区某企业钱某等多名员工终于拿到了今年5月份以来被拖欠的工资共计18.61万元。“现在我们可以安心给老家的亲人置办年货了，至于工作，等春节后回来再慢慢找吧。”钱某说。

　　春节将至，务工人员能否顺利拿到工钱回家过个好年，成为社会关注的话题。为让务工新居民平安返乡工资“不缺角”，从10月份以来，平湖市总工会、人社、司法、工商等十多个部门联合在全市范围内开展职工工资支付情况专项检查，对重点镇（街道）、重点行业、重点企业上紧“发条”，进行全方位摸底，共检查企业2725家，发出限期整改指令书108份，行政处罚41起，责令补签劳动合同4810份，妥善处置群体性欠薪事件30余起，为2283名员工追讨了3519万元工资，为1100多名农民工提供法律咨询，立案查处38起，全年移交公安、司法部门处理11起，涉及职工690人，涉及金额590.24万元。

　　建筑领域是劳动争议“高发区”。随着春节的临近，劳动者是否能领到工资回家过年成为工会、劳动部门的牵挂。各镇、街道的工会全力配合劳动保障监察部门，深入打造“不欠薪平湖”工程。除了重点监管外，还全面实施务工新居民工资保障金制度，截至目前，在平湖的建筑行业已实现工资保障金制度全覆盖，共收缴工资保障金近千万元，受益务工新居民1.18万人。

　　来自四川的务工新居民小张，连续几年都在平湖建筑工地上干活。去年他和在平湖高档小区建设工地上的136名务工新居民都按时拿到了属于自己的报酬。“我们都愿意在这里干活，因为在这不用担心工资被拖欠。”小张表示。

　　据了解，自该项制度实施以来，多数项目执行良好。截至目前，已有100多家施工单位和业主单位按规定进行存缴，已动用12家施工单位和业主单位共计60多万元的保障金用于支付被拖欠务工新居民工资。其中，通过强制动用资金支付的方式而受益的务工新居民有179名。

　　另外，每年元旦和春节期间，平湖市实行24小时值班，启动处置务工新居民群体性讨薪突发事件的应急预案，“12351”热线，诉调对接、法律援助等手段帮助职工解决因欠薪、工伤等引发的劳动争议问题，并专门安排律师负责接待、咨询和法律援助，一旦发生群体性讨薪突发事件的情况，处置人员单位将第一时间赶赴现场协调处理，把问题控制在基层单位，化解在萌芽状态；对符合裁决先予执行的拖欠工资案件，根据劳动者的申请裁决先予执行，并通过快受理、快立案、快查处、快结案的方式，确保务工新居民及时拿到辛苦钱。