全体学员的诗歌朗诵迎来阵阵掌声，优秀学员分享的PPT让大家伸手点赞……轻松活泼的氛围，既舒缓了员工白天工作的紧张，又学到了同事取得的“真经”，这是柯城农商银行的青干班“管理沙龙”。

　　为了培养人才、增强核心竞争力，今年以来，浙江省农信联社衢州办事处组织全市六县区农信系统骨干力量组成青干一班、青干二班、青干三班，分班组织异地全封闭多纬度培训。培训班学员每季脱产培训一周，邀请全国乃至港澳台的专家、教授为学员讲课。如此高级别高代价的培训成果如何让更多的人分享,柯城农商银行以“管理沙龙”的方式，让培训学员对学习成果进行分享。学员们通过不同的形式表达了自己对所学内容的理解，并且将所学的内容与日常的工作相联系。“管理沙龙”不仅使青干班学员的学习内容得到了巩固，也使在场的每一位员工得到了学习，分享了青干班的学习成果，实现了边际效应的最大化。龚水清　龚明