记者阮向民报道　 每一缕阳光都温暖灿烂；每一份帮扶都彰显“娘家人”贴心的关怀。

　　助困、助医、助学、助业、助创。今年以来，嘉兴市总工会实施“五助”项目，构建立体式精准帮扶体系。

　　嘉兴市总工会党组书记、常务副主席张心桥告诉记者，工会如何提升精准帮扶水平？体现在帮扶对象的排摸上，指向更明确，实现“应帮尽帮”；体现在帮扶渠道的开拓上，资源更多元，探索“能融则融”；体现在帮扶方式的完善上，思维更主动，追求“源头脱贫”。

　　“应帮尽帮”，每一份期待都回应关怀

　　嘉善县姚庄镇党政领导下基层，今年多了一项“任务”，向企业宣传推介职工大病医疗互助保障政策。嘉善县总工会主席许萍告诉记者，在嘉善，职工大病医疗互助保障这一工会帮扶品牌得到了镇街党政领导的广泛认同和支持。

　　来看一组数据，2014年，嘉兴市职工医疗互助保障第一期，参保职工人数为18万人；到了2015年第二期，参保职工人数增加到37万人；2016年第三期，参保人数达到了47万人。

　　职工大病医疗互助保障精准化解职工家庭因病带来的生活压力，在嘉兴，这一工会品牌在地方党政的支持下，让越来越多的职工从中受益。

　　让每一名需要帮扶的职工都能感受到“娘家人”的温暖，让每一份期待都回应关怀。一年来，嘉兴各级工会建立健全困难职工档案，截至目前，资助困难职工家庭2500余户，帮扶金额近500万元；推进“金秋助学”帮扶活动，250余名困难职工和农民工子女延续学业，也延续着家庭的梦想。

　　“能融则融”，每一份力量都汇聚大爱

　　一个工会主导的帮困救助项目，至今已走过整整15个年头，累计上千万帮扶款为困难职工雪中送炭，嘉兴“心连心”帮困救助行动让职工和工会的心连在了一起。

　　值得一提的，“心连心”行动受到了政府部门的肯定和支持，从2013年起，嘉兴市慈善总会加入其中，共同出资救助需要帮助的困难职工群众。

　　“动员各方力量，整合各种资源，实现困难职工帮扶社会化，是工会帮扶工作努力的方向。”张心桥告诉记者，近年来，嘉兴市总工会努力拓展资源，形成了“企业自帮、系统内帮、社会结对、个人资助”的帮扶模式，帮扶资金“能融则融”，渠道多元。

　　帮困助贫，每一份力量都汇聚大爱。在平湖，“虚拟就业”成为工会帮扶的个性化品牌。从2012年启动以来，至今已帮助592名困难职工实现了“虚拟就业”。嘉兴市博宏新型建材有限公司董事长庄中海说，“虚拟就业”传递的是工会好声音，倡导的是企业的社会责任。

　　“源头脱贫”，每一条出路都托起未来

　　嘉兴南湖区新丰镇永丰村村民陈明根，以前是个养猪户。生猪退养后，一度为未来的生计而迷茫，镇总工会组织的技能培训，为他打开了一条新的出路。如今，他在嘉兴市亚一达特种钢铸造有限公司找到了一份新工作。“每月有3200元工资，还有社保，生活有了着落，对未来我充满了信心。”

　　关上一扇门，打开一扇窗。生猪退养后，新丰镇总工会联合相关部门，举办转产转业培训36场次，项目涉及叉车、电子商务、育婴师等，至今已有158名生猪退养户在企业找到了工作。

　　“助业助创，着眼于源头扶贫。”张心桥告诉记者，工会帮扶工作要转变思维，既要保持雪中送炭式的输血式帮扶，更要探索着眼于未来的造血式帮扶。

　　每一条出路都托起一个家庭的未来。帮助困难职工子女解决就业出路问题，是嘉兴工会的创新之举。通过整合职业介绍、创业指导、培训机构等社会资源，实现技能培训与社会需求挂钩，今年嘉兴市总工会职工服务中心推荐就业的2000余人中，困难职工子女占据了不小的比例。

　　张心桥告诉记者，通过“五助”项目的开展，初步实现了职工生活困难有扶助、大病医疗有救助、创业就业有援助、子女就学有资助，为困难职工编织起了一张精准化、立体式的帮扶网。