作为唯一一家总部设立在浙江省的全国性股份制商业银行，浙商银行服务实体经济的优势日益凸显。该行以成为最具竞争力全国性股份制商业银行和浙江省最重要金融平台的“两最”为总目标，提出以全资产经营战略迎接经济金融“新常态”，通过业务结构调整、组织流程再造以及产品服务迭代，探索金融业供给侧改革的创新天地。

　　“商业银行作为金融的重要支柱，必须以提高服务实体经济效率为目标，更好地服务客户、服务实体经济，有效推动供给侧结构性改革。”浙商银行董事长沈仁康参加2016年全国“两会”时表示。

　　英国《银行家》杂志2016年公布的“全球银行业1000强”榜单中，按总资产浙商银行位列第117位、按一级资本位列第158位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。

　　在经济增速下行、息差收窄、银行业整体增速基数放低的大背景下，这个银行界的“00后”是如何逆袭，激发员工工作潜能，服务好客户与实体经济的呢？

　　◎品牌升级：拥抱新经济

　　“万有引力作用于杭州湾特殊地形，出现了天下壮观的钱江大潮。如今，供给侧结构性改革的发展引擎作用于浙江特有的市场土壤和企业家群体，同样涌起了代表中国经济新动能的‘钱江大潮’，为中国的经济发展注入了源源不断的新活力。浙江的创新发展向世界表明，新常态下的中国经济依然潜力无限。浙商银行作为银行界的‘00后’，一直以开放的姿态拥抱和探索变局中的中国经济，全力支持省内外经济转型发展。”沈仁康说。

　　拥抱新经济、触发新活力。为适应新时期发展，浙商银行品牌形象标识于去年整体焕新，发布了新LOGO等一系列新品牌设计，全新的行服设计也体现新形象的“大有、灵动、焕能”品牌特性。

　　而浙商银行全新的网点，也以更现代、科技、智慧、人性化的设计，体现该行“触发经济新活力”的品牌价值主张。

　　◎助力峰会：员工展风采

　　在杭州市委、市政府召开的全市G20杭州峰会总结表彰大会上，担任联络官之一的浙商银行员工邹诗雨作为峰会参与者代表之一，在大会上发言。峰会期间，浙商银行共有5名员工担任财金渠道副手磋商会议的联络官。

　　外方参会代表各项会务和行程信息采集、场站接送方案设计及执行、证件管理及解读、会场陪同……5名员工以“最高标准、最快速度、最实作风、最佳效果”圆满完成任务，展现了浙商银行员工良好的精神面貌。

　　财金渠道副手磋商指挥部也向浙商银行发来感谢信，肯定该行的鼎力支持及5位联络官的辛勤付出。

　　◎关爱员工：从“心”开始

　　员工是企业发展的动力和源泉，12年来，浙商银行始终坚持“以人为本”和“人才优先发展”的理念，持续实施人才建设计划，并致力于关注员工切身利益、合法权益的保障。

　　努力营造吸引人才、留住人才、激励人才的良好格局。浙商银行2011年开始实施的“双百人才”建设计划，2012年起实施的“千里马”培训计划，并成立浙银大学，开展技能比武。对大学毕业生实施轮岗锻炼计划、指导老师制度、鉴定考核制度等。

　　在关注员工成长的同时，关注其身心健康发展。各级行工会和团委每年组织丰富多彩的文体活动。健步毅行、横渡钱塘江、趣味运动会、“工会邀你看电影”等特色活动，不仅满足员工不同层次需求，也较好地传播浙商银行企业文化。

　　◎“彩虹计划”：由爱出发

　　自成立以来，浙商银行积极践行社会责任，坚持开展捐资助学、赈灾扶贫、帮扶弱势群体等各类慈善公益活动，爱心足迹遍及全国各地，“彩虹计划”“夏日送清凉”等特色活动汇成为该行特色公益名片。

　　遇见一道彩虹，筑梦一个明天。去年是“彩虹计划”十周年，该活动通过结对捐助等形式，呼吁社会爱心企业、个人资助浙江省内品学兼优的贫困学子，关注他们的学习生活，解决他们的实际困难，守护了数以万计的山区学子成长。

　　十年来，“彩虹计划”共募集社会各界捐款1875万元，资助学生超过2万名。不少受助“彩虹计划”的学子，现在都已长大成人，继续传递着爱心反哺社会。

　　■记者吴晓静