记者王海霞报道　 一年来，在省委和全总的正确领导下，我省各级工会认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕省委、省政府工作大局，着力强化基层基础，着力拓展工作空间，着力提升服务实效，各项工作取得新进展。

　　加强学习，政治使命意识得到新提高

　　省总工会认真学习习近平总书记系列重要讲话和党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，通过党组中心组、组织专题学习等多种形式，原原本本学习，领会精神实质，牢牢把握工会工作的正确政治方向。深入学习省委十三届九次、十次全会精神，注重联系实际，准确把握中央和省委对工会工作的新要求，找准工会工作的切入点和着力点，研究制定贯彻落实举措。各级工会通过多种形式，教育引导工会干部和广大职工增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，切实把思想和行动统一到中央和省委各项决策部署上来。全省工会干部把加强学习作为工作动力，把落实中央和省委精神作为重要责任，进一步增强做好工会工作的责任感，主动谋事、认真干事、努力成事，呈现奋发有为的精神风貌。

　　服务大局，助推中心工作作出新贡献

　　突出“中国梦·劳动美”时代主题，广泛开展劳动竞赛、技能大赛和岗位创新活动，激发了广大职工的劳动热情和创造活力。以峰会场馆建设、环境整治、服务保障、活动组织和安全保卫等为重点，扎实开展服务G20杭州峰会专项立功竞赛，全省参与职工群众达到268万人，为G20杭州峰会胜利召开作出了积极贡献。以“六比六赛”为主要内容，深入开展“两美”浙江10大重点工程立功竞赛，引领和带动全省980个重点工程项目开展立功竞赛。围绕先进装备制造业、现代服务业、海洋经济、节能环保、交通运输、现代农业等重点领域，组织开展62个省级职业（工种）技能大赛，参加省级决赛的职工达2600名，一类大赛优胜选手获得省政府嘉奖。以产业集群和中小非公企业为主体，深化职工岗位技术创新，充分发挥劳模引领作用，创建高技能人才（劳模）创新工作室300多个，实施创新项目4000多个，命名省级先进操作法30个。

　　突出维权，构建和谐劳动关系彰显新作为

　　注重源头参与，省总工会成立地方立法起草小组，积极配合、全程参与省人大常委会制定出台《浙江省工会劳动法律监督条例》。积极推动2015年省政府与省总工会联席会议成果落地落实，今年省政府转发了省总工会等部门《关于全省开展激发职工创业创新活力、建功“十三五”高水平全面建成小康社会活动的意见》《关于加强职工活动阵地建设的意见》，一些涉及工会工作和职工合法权益的政策性问题得到有效解决。深入开展创建劳动关系和谐企业活动，推动企业落实劳动合同制度，完善集体协商、劳动关系矛盾调处机制，国有及其控股企业全面建立职代会制度，非公有制企业职代会建制率达80%；以提质增效为切入点，继续深化工资集体协商工作，重点在“去过剩产能”“重组破产”企业开展工资集体协商“要约行动”，继续大力推进行业协商示范点建设，全省共签订工资集体协议12.2万份、覆盖39万家企业，同比增长2.6%。劳动保护工作更加扎实，参与分级管理的企业工会达到13万家，11.5万家企业、1009万名职工参与了“安康杯”竞赛，“工会牵线搭桥、职工深入查找、专家会诊隐患、企业落实整改”的消除安全隐患工作机制逐步形成。女职工权益保护专项集体合同工作有力推进，女职工“四期”保护法规政策不断落实，累计建成“妈咪暖心小屋”1331家。

　　强化服务，帮扶职工取得新成效

　　省总工会会同省有关部门出台加强职工疗休养管理工作的补充意见，积极推动职工疗休养权利的落实。扎实推进市、县两级96个职工服务中心规范化服务、精细化管理。继续深化职工医疗互助保障工作，全年职工医疗互助保障参保人次达到520万，比上年增加15万，补助人次15万、补助金额1.7亿元。深入实施各项精准化帮困救助工作，继续开展“爱心透析”专项救助，发放资金435万元，近千户患肾病职工家庭得到救助；继续深化“金秋助学”活动，全年发放资金近4000万元，资助1.38万名困难职工子女。积极开展生活帮扶，元旦春节期间慰问困难职工家庭6万多户，发放慰问款物1.2亿元。

　　注重引领，职工文化建设取得新进步

　　大力弘扬劳模精神，省总工会组织策划10集劳模宣传片，在浙江经视集中播出；在浙江日报、浙江卫视开设劳模宣传专栏，集中宣传劳模先进事迹，受到社会普遍关注。分区域召开现场经验推广会，推动各地基层工会广泛开展群众性职工文体活动；举办全省首届职工书画大赛，广泛开展“中国梦”职工读书网上演讲展示，书香“三八”、培育好家风——女职工在行动等专题文化活动积极推进，各级工会送文化演出累计1000多场，建设全国和省级职工书屋示范点50家和293家。

　　重心下移，基层工会建设取得新进展

　　围绕夯实工会基层基础，重点在“两新”组织和各类园区、特色小镇等领域加大工会组建力度，继续在建筑工地、商贸服务、快递物流、家政服务等行业开展农民工入会集中行动，全省工会组建率和职工入会率均达85%左右。普遍开展“职工之家”建设、“双亮双评”等活动，65%以上的单建工会达到“六有”要求。大力加强乡镇（街道）总工会建设，进一步落实浙委办〔2013〕5号文件精神，符合条件的乡镇（街道、开发区）均成立总工会，专职工会主席、副主席的待遇普遍落实，全省新招职业化工会工作者230多名，90%以上的乡镇配备职业化工会工作者。县以上工会领导机关全部在乡镇（街道）工会建立联系点，覆盖50%的乡镇（街道）总工会。

　　贯彻全面从严治党要求，工会自身建设得到新加强

　　省总工会认真开展“两学一做”学习教育，通过班子成员讲党课、专题培训、专家辅导、个人自学，引导广大党员干部自觉践行党章党规、学习系列讲话，牢固树立“四个意识”，争做“四讲四有”合格党员。切实加强工会系统党风廉政建设，认真学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设、反腐败斗争重要论述，贯彻落实党内政治生活准则和党内监督条例，签订党风廉政建设责任承诺书、意识形态工作责任书和纪检监督员责任书，全面落实主体责任、监督责任和“双岗双责”。加大经费审查力度，强化审计整改跟踪，工会经费审计监督进一步强化。