■通讯员蔡卉 记者洪菡婷

　　“听说，下雨天，工作餐和廉政教育片更配哦。”党员小朱的一句广告词逗乐了大家。

　　1月6日中午12:30，西湖区总工会工作人员的午餐时间，与以往不同的是，这一天党组给大家“加菜”了。大家边吃饭边观看廉政片《打铁还需自身硬》，时不时地还发表一下个人的看法。当听到被查处的“落马官员”的悔悟“你说了一个谎话，可能就需要成百上千的谎言去掩盖”时，党员老张感慨地说，“那么年轻的干部，可惜啦，真是一失足成千古恨啊，所以说纪律面前无小事。”饭桌上，党员群众们讨论得热闹，餐盘空了大家都迟迟没有离开，直至片子放完。一个中午，填饱了肚子，也充实了精神，可以说是物质和精神双丰收。

　　这种独特的党风廉政教育的方式，是2017年西湖区总工会党组的一种全新尝试，也是2017年西湖区总工会党组提出的“融文化”打造工会铁军的一个序曲。为打造绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力的工会铁军，西湖区总工会党组计划在2017年通过“融文化”，将党风廉政建设融到全区工会工作的大局中，机关工作的日常中，党员群众的意识中。

　　融入点滴，即把党风廉政建设这项工作，融入到机关党员群众的工作和生活点滴中去。如利用午餐时间观看廉政教育片；利用微信群不定时地发布廉政微课堂，在群里开展学习讨论；在机关建立学习园地，整理廉政文化上墙；在每月的机关例会上进行相关规定、文件的学习等。

　　融会贯通，即把党风廉政建设这项工作的相关要求，和全区工会工作有机地融合起来，不仅管好区总工会机关党员干部，还要把范围延伸到全区工会系统党员干部。进一步完善工会经费管理和使用制度，在现有制度规定的基础上，根据实际，调整完善，进一步扎紧制度笼子，让基层工会干部有法可依；加强工会资产、重点工程建设和工会经费审计审查监督，把工会经审工作的阵地前移，把工会财务培训和党风廉洁教育有机结合，从源头上，避免工会经费的“收、管、用”出现问题。

　　融为一体，即把党风廉政建设这项工作的各项要求和区总工会机关党员干部的日常行为融为一体，一方面完善机关各项管理制度，关注机关干部的日常养成，规范行为，注重细节。另一方面，关注机关干部的政治素养，让学习成为一种习惯，让思考成为一种常态，想明白为了谁，才能守住底线，才能忠诚于党，忠诚于职工，才能有所担当，落到实处，才能无愧于职工喊你一声“娘家人”。