记者王海霞　通讯员许嘉琛报道　 在省两会上，省政协委员、宁波市总工会副主席严萍带来了她个人关于培育工匠精神的建议——从政府、企业、职工、社会等多个层面整体构建，统筹推进，让“匠心匠人”充分迸发。

　　从政府层面，要加强创新技能人才开发工作体制机制建设，优化行业企业技能人才培养机制、创新技工院校技能人才培养模式、完善技能人才柔性引进机制、强化技能人才表彰激励制度、建立高技能人才供需预警系统。设立浙江工匠发展基金，形成集工匠式人才培养、引进、评价、使用和激励为一体的综合性开发服务链。

　　从企业层面，要发挥引才用才育才的主体作用，开展技能人才自主评价试点，探索实行企业首席技师制度和优秀技能人才年薪制、股权制、期权制，引导放手使用浙江工匠，让技能人才更为体面、更有地位、更好待遇。

　　从职工层面，要积极树立“行行出状元、人人可成星”的理念，学一行、干一行、爱一行、精一行。

　　从社会层面，要改变“学而优则仕”的传统观念，真正形成尊重劳动、尊重技能、尊重创造，支持和爱护技能人才的社会氛围，让争当工匠成为一种新的社会风尚。