记者张戈报道　小年夜早上9点30分，记者来到位于湖州市吴兴区高新产业园区的浙江三一装备有限公司，厂里的工人早已回家过年，整个厂区空空荡荡，而公司党委书记、工会主席郑云宇却坚守在岗位上。作为公司春节期间的值班总指挥，他每天都要到公司值守三四个小时。当天，由吴兴区总工会组成的志愿服务队来到该企业，开展安全巡防和隐患排查工作。

　　吴兴区总工会志愿服务队成立于去年5月，以各乡镇街道、区教育工会为单位成立14支小分队，其中包括企业技术服务队、劳模志愿服务队、“心享吴兴”志愿服务队等。在工会举办的各类活动中，“工会志愿者”的身影不断出现在职工群众的视野中，根据企业和职工群众的切实需求开展各项服务活动。截至目前，服务队队员人数已达333名，共组织志愿活动34次，累计公益时间912个小时。

　　今年33岁的郑云宇是工会志愿服务队中的一员，来自东北的他已经好几年没有回老家过年了，“厂里的安全工作必须要抓好，春节职工们都想回家过年，我可以晚几天再回老家看看，正好避开春运高峰，也挺好的。”郑云宇对记者说。当天开展的安全检查工作是志愿服务队开展的“千人平安大巡防活动”之一，“大巡防活动”主要选取该区16家重点企业，开展平安监督、劳动预警、矛盾调处三位一体大巡防。以技术服务队进企业为途径，开展安全生产隐患排查。由各企业的安全生产负责人组成的志愿者技术服务队前往企业，为企业解决技术难题和开展隐患排查，并提出合理整改建议。“这样的活动，不仅是企业欢迎的，也是职工群众拍手叫好的，安全工作是各项工作开展的基础和前提，是重中之重。”

　　吴兴区工会志愿服务队负责人凌海蓉告诉记者，该服务队自成立以来，根据职工群众的切实需求，开展了诸多富有成效的志愿活动，社会反响良好。如劳模志愿服务队进社区，为居民送去法律调解、电力维修、医疗服务、农副产品销售等方面的服务活动，唤起居民对劳模的关注，使劳模的优秀品质引领社会风尚；开展“劳模技能进企业”活动，组织各级劳模走进企业进行培训，企业职工的参与热情高涨；以国家二级心理咨询师为主力军的区教育小分队的老师们，充分发挥自己的专业优势，成立了“心享吴兴”志愿服务队，策划了一系列关爱活动：面向父母常年在外的新居民子女推出关心关爱心理辅导；通过“放飞心灵·快乐成长”心理素质拓展活动来提高孩子的心理素养，等等。

　　由社区街道主要负责人组成的社区志愿服务队开展的各项服务活动受到了社区职工群众的欢迎。飞英街道余家漾社区党总支书记、主任吴静华是志愿服务队成员之一。吴静华向记者介绍，该社区目前有常住人口7500人，党员72名。社区中老年786人,青少年439人,残疾人13人,共有两户因病致贫的低保户。近年来，社区以满足社区居民的多元需求为立足点，努力提高社区管理服务的水平。

　　社区通过前期的民意调查，了解到最需要提供服务的是老年人和青少年群体。社区协同各社会组织，陆续推出了“三点半学校”“社区食堂”“老少集体生日会”等服务项目，运行一年多来，获得了良好的社会效益。

　　凌海蓉说，今年他们还将进一步深入企业、走近职工，开展更多的志愿服务活动，并不断推进志愿服务走向规范化、专业化、长效化，促使服务队受到越来越多职工群众的认同和喜爱。