通讯员陈怡 记者吴晓静报道　 春节过后，随着外来务工人员的返回，也迎来了一股求职潮。近日，温州市总工会在温州市职业介绍中心开门纳贤，推出了春节后首场公益招聘会，拉开了2017年“春风送岗”的序幕。

　　现场共有27家用人单位带来了1201个岗位，招聘涉及餐饮服务、电子电器、机械制造、服装、鞋业等多个重点行业。共有普工、打版师、配送员、检验员、销售员、车工、保安等193个工种，吸引了600余人来“赶早集”。开春的劳动力市场供需有何新变化？薪酬情况究竟如何？赶早场应聘的外来人员又有啥诉求？

　　普工需求减少

　　当天，求职者可以登记身份证信息免费入场，现场有不少拎着大包小包行李的外来务工人员，不过与往年相比，今年开春的第一场公益招聘会并不是那么火爆。

　　在招聘会现场，记者走访发现，往年“霸屏”的操作工、钳工、电焊工出现“缩水”，被“铺天盖地”的销售、餐饮食品、物流配送等岗位取代。

　　一位机械制造公司的招聘人员表示，这次公司仅带来2名普车工和2名装配钳工岗位，招工比往年同期少了，他认为其中一个原因是受经济大环境影响，订单缩减了，普工的需求自然少了。

　　薪资吸引力不强

　　招聘会上大多数岗位的月薪都在3000元左右，虽然工资普遍没有上涨，一些企业也“不甘示弱”，在招聘易拉宝上详细列出了福利待遇，有“重大节日分批组织免费旅游”“免费体检”“大病住院和特困家庭补助”等。不过这招吸引务工人员的效果不是很明显。

　　“月薪3300元—4500元，办理五险，就餐补贴300元/月，免费提供住宿，夫妻工提供住宿补贴，员工看病补充报销、子女上学帮助等”——在一家食品公司的招聘易拉宝上醒目标注的福利虽然很多，不过，应聘者却是寥寥，摊位前只偶尔有零星的几个人在咨询。

　　餐饮、保安、送货员等服务行业岗位是招聘“困难户”，一位酒店招聘人员显得有些落寞：“餐饮业的职工流动性比较大，今年是我们第一次来这种公益招聘会，像我们招聘保安的岗位，基本工资已经达到3000元左右，包吃住，虽然来围观的人不少，真正达成协议的很少，大多数人还是嫌弃工资低。”

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