本报讯 通讯员张世国 记者何悦报道　开工首日送“开工红包”如今在大多数企业已经成了春节的一种新习俗，而升华集团今年为全体员工送上的“开工红包”却很特殊。这份由公司掏钱为所有员工投保的上下班及工作期间意外伤害险，不仅讨了个好彩头，也为全体员工安全出行增添了一份新保障。

　　近年来，群众生活水平和道路交通条件持续改善，职工私人车辆保有量逐年攀升，随之而来的上下班安全问题也开始凸显。该公司去年就发生6起员工上下班途中的交通安全事故，给员工造成了很大的伤害和财产损失。

　　“员工幸福也是升华大家庭的幸福，员工上下班时的安全也是企业经营管理者的牵挂。”升华集团董事长夏士林如是说。

　　春节前夕，升华集团就在内部进行了调查摸底，并与劳动保障、交通管理、保险公司等有关部门进行咨询探讨，决定为全体员工办理上下班及工作期间意外伤害保险。据了解，此项保险费用全部由企业承担，人均每年保费标准为150元，意外伤害险最高赔付额达20万元。

　　当然，员工上下班及工作期间意外伤害保险和许多保险一样，是不到万不得已不宜拆封的“礼包”，仅仅是万一发生意外事故之后的一种经济援助措施，终极目的并非为了让员工去“享受”这一保险的“惠顾”，人人平安才是最好的期盼。

　　该公司在为全体员工办理上下班及工作期间意外伤害保险的同时，专门出台了《员工上下班交通安全管理规定》，并让所有员工签署了《升华集团员工道路交通安全告知书》。《告知书》充分体现对员工的人文关怀，明确提出，遇到雨、雾、雪天气，员工上下班途中驾驶车辆要谨慎缓行，如果出现特殊原因不能按时到岗，要及时与自己的直接领导或单位负责人电话沟通，绝不赶时违规行驶。