■钟伟

　　去年年初，绍兴市柯桥区围绕建设产业技术工人队伍，启动了“万名工匠库”建设工程，30多万职工掀起了“人人学一技、人人有一技”的热潮。截至目前，共有1705名一线职工成为“万名工匠库”首批入选对象。

　　通过塑造“匠人精神”，培养一批高精尖的产业技术工人，对于加速产业结构调整有着十分重要的意义。面对经济新常态，柯桥不仅关注热爱发明、崇尚技术、献身工程的“工匠”，还关注工匠精神的传播，其“万名工匠库”建设，不仅是行业工人技术能力、业务水平、创新意识的全方位展示，更是一场群英荟萃、相互学习、共同进步的竞技盛会，促使产业工人主动参与经济发展、主动推进企业创新、主动提高劳动技能。

　　“万名工匠库”建设，实质是对一线劳动者的肯定，是“工匠精神”的一个载体，也是实现制造大国向制造强国跨越的重要途径。让更多年轻人转变就业观念，形成崇尚一技之长、不唯学历凭能力的社会氛围，正是建设“万名工匠库”的目的和意义所在。

　　推进“工匠库”建设，需要打破固有观念，冲破原有束缚，努力培育一大批工匠“苗子”“杰出工匠”等，进一步引发青年职工的“技能热”，使得“技不压身、学好技术”成为年轻人的共识。要建立工匠成长机制，帮助职工树立“干一行、爱一行、钻一行”的工作理念，使每个职工成为岗位上的行家里手，激发奉献“十三五”的激情。