■阮向民

　　乡镇的招聘会上，大学毕业生的身影多了。这一变化，不仅仅为地处乡镇的企业转型发展提供了人才支持，对于大学毕业生本身来说，也多了一条就业出路。

　　“大学毕业等于失业”，如此之类的无奈，一方面源于教育供给与需求的某种失衡，另一方面，也是大学毕业择业取向的某种偏差所致。都想留在都市打拼出一方天地，梦想当然值得鼓励，但现实也不能不冷静考量，无论有什么样的远大理想，一根筋，总不是明智的选择。

　　前几年，一部《逃离北上广》道出了80后大学生的辛酸，就业和生活的双重压力，沉重得让人喘不过气。在大慈岩镇的春季招聘会上，大学毕业生小李的这笔账清清楚楚，虽然家乡和杭州比，工资收入差了一截，但如果把房价等刚性需求综合计算，生活压力顿时就烟消云散。

　　当然，大学毕业生希望留在都市就业，也不能简单地做一道工资收入和生活成本的加减法，他们看重的还在于都市更广阔的发展平台，更可靠的权益保障，而这些，恰恰是乡镇层面的企业相对滞后和欠缺的。

　　这样的想法自然有现实的因素，但从发展的眼光看，地处乡镇的企业凭借更加灵活的管理机制，更加低廉的生产成本，并非在竞争中处于劣势，尤其是随着电子商务的发展，地域的资源约束越来越淡化，只要有一技之长，大学毕业生未必不能在这里找到更加适合自己成长的土壤。

　　至于劳动权益保障，正如大慈岩镇总工会负责人表态的那样，需要乡镇工会担当好“娘家人”的角色，为返乡大学毕业生争取合理合法的权益，营造公平、和谐的用工环境，让大学毕业生安心返乡、安心就业，真正感受到小舞台也有大戏份。