本报讯 通讯员陈郑 记者何悦报道　在将近4米的行车操作台上，操作员娴熟地操纵着手中的操作杆，把5厘米见方的小铁块准确地放到指定的位置……这是近日在湖州机床厂有限公司举行的“生力杯”第八届技能比武大赛的一幕，该公司的行车工、铣镗床工、装配电工等7个工种90余名职工同时展开比拼。

　　自2016年以来，湖州市总工会开发区工会所属各级工会全年已经累计开展多层次、多形式、多工种的竞赛比武活动280多场次，累计参加职工1.4万余人，活动开展面达80%。

　　据湖州市总工会开发区工会主席蔡利亚介绍，工会开展技能比武活动的内容每年都会根据企业工会的反馈情况，作相应的调整，从而更加精准地为企业服务。去年举办的电子商务的技能比武就是其中的一项。随着电商的迅速发展，促使越来越多的企业“触网”，拓展网上业务成为必然选择。市总开发区工会根据这一情况，及时推出电子商务技能比武，通过比武这种形式，助力企业电子商务人才的培育。

　　随着活动的深入开展，很多企业也逐渐认识到技能比武对技术人才、工匠精神培育的促进作用。去年湖州奥通汽车有限公司工会首次举办了机动车维修保养及客户管理技能比武，从技术和服务两个方面展开比拼。公司工会主席陈勇昌说：“售后服务的质量很大程度决定了顾客的购车选择，我们组织此次技能比武，提升了职工服务顾客的能力和水平，促进了业务的增长。”

　　技能比武的开展，不仅为企业的发展提供了人才支撑，也激励广大职工群众快速成长。

　　为鼓励职工提升自身技能，很多企业都出台了对技术人员的聘用办法，每月对技术人员给予额外的补贴。但要考取技能等级证书，需要投入大量的时间、精力甚至费用。通过技能比武获得名次是获取相关证书的“绿色通道”，这给很多参赛选手带来很大的便利。湖州核汇机械有限公司的赵兵在去年全市电工技能比武中夺魁，顺利地领到了电工技师证。

　　技能比武也是查找自身的不足，学习先进经验的平台。湖州机床厂镗铣床操作工雷炳良从中获益良多，他凭借着自身的努力和技能比武这个平台，领到了高级技师证，还被省人社厅选拔为浙江省“金蓝领”高级人才赴德国进行深造培训。雷炳良坦言，“从学习者成为引领者，是技能比武给了自己一次次和高手同台竞技的机会，让自己在技能上有了质的飞跃。”