“要严格执行设备主人制，落实安全责任人，对安全隐患排查包干到个人，并抓好反措督查发现问题整改。”日前，在国网浙江杭州市萧山区供电公司安全大讲堂进行集中学习后，回到班组的卢洪还意犹未尽，与同事共同讨论安全提升举措，促进本质安全在班组落地。

　　据了解，萧山区供电公司举办安全大讲堂，邀请国家注册安全工程师、安全生产标准化评审专家等，为公司员工进行安全生产责任制落实专题讲座。就企业如何加强安全生产责任制落实、对新颁布的安全生产法相关条款内容进行了生动详细地解析，让员工对于如何更好地层层落实安全生产责任，新老法律法规的差异和重要变更内容有了更明确的认识。

　　在安全大讲堂的带动之下，萧山区供电公司的各个班组员工依托企业文化基地、漂流书屋、实训室等线下平台和QQ、微信等线上学习平台，结合工作实际，采用头脑风暴、趣味答题等多元化的形式，或集中学习、或灵活组队，密集开展安全“微课堂”。通过这种方式，该公司持续提升安全管理，确保安全“人人过关”，落地本质安全到个人。　　

　　在萧山区供电公司实训室内，员工利用中午休息时间开展装表实践操作，规范安全行为。在实训之前，工作负责人先讲述了直接接入式计量装置新装流程，对接线环节中的规范操作进行了详细说明。随后，所有成员亲自动手进行电工基础训练，对单、三相电能表，终端以及互感器都进行了接线实训，有效提升作业的规范性。

　　目前，萧山区供电公司已经走上提升本质安全“快车道”，以基层班组为载体，以“夯基础、促管理、育人才、塑文化”为抓手，着力打造本质安全理论，本质安全队伍，本质安全管理，本质安全文化，构建班组安全新模式。

　　李俊 徐国锋