本报讯 通讯员恽光曦报道　近日，义乌市总工会向社会公布2017年将推出的“五大举措”，承诺着力办好20件实事，精准对接职工多层次需求，切实维护职工合法权益。

　　据悉，义乌市总工会推出的“五大举措”分别为服务大局建新功、维权维稳促和谐、关爱职工显真情、固本强基增活力、改革创新展风采。在此基础上，向职工承诺办好20件实事。

　　笔者了解到，在服务大局方面，除了举办劳动技能大赛，开展各类岗位练兵和技能比武等常规活动之外，还将完成市职工众创空间建设，开工建设市职工活动中心，建设一批功能要素齐全、辐射带动明显的区域性职工活动中心。

　　在维权维稳方面，义乌市总工会提出，将加强企业劳动法律监督组织建设，建立工会劳动法律监督委员会示范点50家；开展劳动纠纷巡回受理调处工作；加强维权志愿者队伍建设，定期组织法律援助工作人员深入企业开展法律援助。

　　关爱职工，是“娘家人”的又一工作着力点，义乌市总工会在这方面的实事承诺有项目有数据，包括为非公企业职工免费体检2万人次以上，为女职工“两癌”筛查1万人次以上；稳步扩大职工医疗互助保障覆盖面，参保人数在6.7万人以上；新建“职工心灵港湾工作室”10家，培训心理咨询师50人以上；新建“妈咪暖心小屋”20家；深入开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动。

　　固本强基着眼于基层工会自身建设，今年，义乌市总工会将组织开展星级工会创建活动，推进基层工会规范化建设；进一步加强镇（街道）总工会领导班子建设、工作力量配备和工作经费保障；健全镇（街道）总工会、片区工委工作机制和考核机制，充分发挥片区工委在企业工会建设中的引导和推动作用；推行清单式建会，提高职工入会率。

　　今年是工会改革之年，面对这一新课题，义乌市总工会提出，将进一步创新工会工作体制机制，建立健全以职工需求为导向的决策机制、符合职工“生物钟”的服务机制和以职工满意度为导向的工作评价机制；推动顺应职工生活方式的“网上工会”建设，加快建立工会一张网；完善干部上挂下派制度，健全市、镇（街道）总工会干部联系基层、联系企业制度，推动工会干部能力提升；提高基层一线人员在市总工会代表、委员、常委中的比例，让更多的一线职工群众参与到工会议事决策中来。