本报讯　记者章慧芬报道　 近日，省总工会党组书记、常务副主席杜世源一行在杭州调研，先后走访了余杭区良渚街道工建服务中心、余杭区瓶窑工人文化宫、杭州市职工文化活动中心（筹）等地，听取杭州市、余杭区、良渚街道及瓶窑镇三级工会的工作情况汇报，提出工会要组织建起来，服务联起来，网络粘起来，切实履行工会的职责。

　　杭州市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜，市总工会党组书记、常务副主席吴仁财，余杭区人大常委会副主任、区总工会主席杜坚强，省总办公室、宣教部、资产监管部等有关领导参与了调研。

　　当天上午，杜世源一行首先来到设在浙江金恒德国际汽配城的余杭区良渚勾庄工业园区工建服务中心，据介绍，该中心内有企业工会21家，联合工会4家。设一室六组，即工作室、财务互助组、文体活动组、代表巡视组、技能服务组、职工关爱组、素质提升组等。通过分小组活动，中心形成一个阵地、多种资源、各项功能、联动服务的新格局。2017年中心将围绕“资源共享、活动共办、工作共推、和谐共创”目标，举办趣味运动会、职工满意度调查等14项基础工作，其他服务内容将通过微信、QQ群等途径由职工提出后确定。

　　当天下午，杜世源一行来到正在建设中的杭州市职工文化中心（筹）。据介绍，该工程总投资近10亿元，由维权教育楼、主楼和配套服务楼3幢建筑组成，将成为一个集职工教育培训、文化娱乐、才艺展示、体育健身、创业培育、维权服务和会展、休闲为一体，配套齐全、设施先进、体现“时代特征、杭州特色”的多功能综合性职工文化中心。

　　郑荣胜汇报了杭州市总贯彻落实中央、省委及省总的工会改革精神的一些具体做法，畅谈了“与党同心入主流，与民同欲入人心，与时同进入时势”的新时期工会工作体会。吴仁财介绍了杭州工会的光辉历史及基本概况，重点汇报春风行动、杭州工匠认定、基层“两新”组织工会组建、网上工会建设等情况。

　　杜世源充分肯定杭州市、余杭区、良渚街道及瓶窑镇三级工会工作有“四强”。强在杭州市委市政府支持工会的力度，强在各级工会领导班子配备的实力，强在工作过程中思想思路清晰，强在工作举措切实可行有成效。指出新一年我省工会工作归纳起来是“三个年”，即改革年、品牌年、自身建设年。杭州“春风行动”等属于老字号品牌，杭州工匠认定是新营造的品牌。改革年在“三个年”中起着决定性的作用。工会组织建设是基础，因此要重构工会组织架构体系，要“一条主线”抓“两头”。“主线”是推进省、市、县三级工会机关的转型，转观念、转职能、调机构、调干部及运行方式，实行系统化、板块化运作。“两头”分别是统筹理顺省级产业工会和基层组织的建设与完善。要认清新时期产业工人现状及如何为产业服务的大背景，根据基层工会建设面临的任务和情况不同，分类推进基层工会改革。要做到工会组织全覆盖，坚持“党建为引领、镇街（开发区）工会为龙头、基层工会为基础、工青妇相融合”的思路，把基层工会组织建起来。

　　杜世源强调，工会不仅要做到组织全覆盖，更要工作全覆盖、服务全覆盖。全覆盖的基础是阵地建设，重点画好“职工服务中心网络、职工活动中心布局”两张图。把阵地建设重心放在乡镇、放在产业职工集聚地区，健全服务中心、服务站、服务点三级服务阵地，与时俱进地研究“两新”组织和人员的服务需求，以服务网络、服务内容把职工联起来，增强工会的凝聚力。

　　杜世源指出，服务的全覆盖关键要依靠网上工会建设，要积极探索，打造网上工会服务平台，建成一批有鲜明区域特色的、网上网下高度融合的平台，形成直面职工、可持续的网上工会服务体系，不断增强职工的获得感，增强工会组织和职工的“粘性”，真正发挥好工会组织服务中心、服务大局的作用。